【人际沟通】了解出题者目的,才能“对症下药”

2023-06-17 00:58:3506:22 5795
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留毕丽缇憨森贝儿

我不应该去思考谁能获得领导关注。应该向同事学习,如何提高工作效率。看得出同事的沟通能力强。请教表达,人际交往能力。也能获得肯定,提升各种能力,提升自己,提升效率,获得好的结果。

留毕丽缇憨森贝儿

万能切入角度:我怎么做,才能提升组织工作效率。

听友34212203

用了李曼卿老师的《轻松突破公职面试90分》,我在2018年安徽省省考的面试中获得了81.6分,全场第二的好成绩(第一是81.8分)。

听友101618721

如引出观察小张,请教小张,多多汇报领导等改进措施

听友101618721

虽然些模版化,但在对小张肯定之后,我是不是也应该做一下假设(反思),如我比较内向缺少汇报,或是工作做的不好,或是锋芒毕露,所以领导才没有表扬.. 以此引出今后该怎么做

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