【管理】华为独特的绩效管理：减人、增效、加薪

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by：致远书会

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by：张丽俊_创业酵母

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日更5集，不定期爆更！订阅可以收到更新提醒哦~【内容简介】华为的绩效管理之路大致经历了绩效考核阶段和绩效管理阶段。在绩效考核阶段，绩效考核是绩效评价...

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想要更深入探寻华为成功背后的原因喜马小助手【afa245】，备注【华为】，获取更多华为内部管理信息华为“以价值评价为引导”的绩效管理，在于让员工发现和看见自己的...

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我们遵循价值规律，坚持实事求是，在公司内部引入外部市场压力和公平竞争机制，建立公正客观的价值评价体系并不断改进，以使价值分配制度基本合理。衡量价值分配合理性的最...

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华为，从深圳的一家小公司，发展到如今驰名全球的中国企业。学习是华为发展过程中从未轻视过的环节。华为曾花40亿向IBM请教项目咨询的管理经验，这个大成本的学习投入...

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日更5集，不定期爆更！订阅可以收到更新提醒哦~【内容简介】本书针对企业绩效管理方面的各种问题，以华为为例，详细分析了绩效管理体系的每一个环节，以绩效...

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我认为成功的标准只有一个，就是实现商业目的。其他都不是目的。这一点一定要搞清楚。我们一定要有一个导向，就是商业成功才是成功。

by：翰航之道