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No.4 技术面试指南

类别: 【IT科技】  主播:Shine  作者:Shine
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文章出处:http://blog.csdn.net/lsldd
投稿地址:https://zhuanlan.zhihu.com/coderdance
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歌词/文案
听众们大家好,欢迎收听这一期的会跳舞的程序员节目,这期是第4期,这期给大家带来的是技术面试指南,面试攻略这期我们谈到技术面试,最
近看了一些技术面试的文章,也比较受启发,这期给大家总结一下技术面试。
首先技术面试跟你拿什么大赛的奖,是否是社区名人,有过什么重要的论文是没有关系,当然你有了这些经历,可以帮助你解决技术面试时遇
到的技术问题,但是大多数人是没有这个经历的,那我们怎么办呢?不要急,这边是有办法的
但是我在节目里不会教你具体解题的代码,也没法说,网上笔试面试的经验贴、经验书不计其数。大家可以自行去查,如果我自己有时间的话
我会贴出一些有代表性的题放到专栏里面,大家需要的时候也可以去查
那么这期我们要讲什么呢,我会告诉你,你距离你梦想的企业究竟有多远,以及如何去缩短这个距离。
按照现在的市场行情,可以将国内IT巨头按Offer到手难度降序排列,大致分为如下4个梯队:
T1:百度,阿里,腾讯,...
T2:网易,新浪,360,金山,小米...
T3:华为,中兴,联发科,...
Tx:垄断类IT国企。如移动,联通...
T1主要是BAT三巨头。他们对应聘者的技术能力与综合素质都要求较高。他们尤其喜欢寻找牛人。因此你必须有扎实的基础的同时还要有自
己的技术个性和特点,让他们欣赏你。这些公司无论是实力还是待遇都是一流的。但要注意这类公司太大,项目组太多,竞争也很激烈,因此
要注意认真考虑你想去的,而且对你而言有优势的项目组。
T2都是其所在领域的领军企业。待遇会比T1稍低。他们需要基础扎实的应聘者,如果你的项目或者技术方向符合他们所在的领域会很有优
势。(如游戏领域偏爱图形学,安全领域偏向安全方向)
T3对应聘者的出生、资质最为看重(双211,四六级),甚至对性格有较为挑剔的考察(华为的性格测试反而刷掉很多技术较牛但是性格较
怪癖的应聘者),专业考察的很基础,但考察面较广。
Tx之所以给了个x,是因为他们和其他的企业无法比较。因为这类企业笔试考行测+专业基础。面试考察综合素质、表达能力,尤其看重你
的非技术方面的能力。因此不做本文的重点讨论。
面试中无坚不摧的话题——完整项目
如果你能对面试官说:“我是openXX的作者,或做的项目有x万行代码,或Google关键字xxx可搜到该项目的演示视频”,就足够了。
所有技术能力都能在一个完整的项目中得到淋漓尽致的体现,因此胜过千言万语的自我推销。所谓的完整项目应该满足以下条件:
1、完整性。具有一定的功能,或者解决了某个问题,具有一定意义。
2、难度。使用或者研究了一些较新技术,或者有一定价值的技术含量或研究内容。
3、工作量。是一个需要浇筑一定心血的产出品。
因此,当你决心把一个项目写入你的简历中,你就一定要能回答出面试官的如下问题:
1、你负责了哪一块?
这个问题是想知道这个项目里究竟有哪些代码是你写的,尤其是多人合作的项目。你必须强调你所做的工作。
问题就出来了。很多时候我们参与的项目,他的架构、核心技术你并不熟悉,而仅仅是写了部分逻辑代码,那怎么办呢?
解决办法是,花时间去了解项目的核心,对项目的整体有清晰的认识,至少要达到能够表述的很清楚的程度。
如果你做的那一块确实微不足道,而且你也无法表述项目全局,那就放弃提及这个项目吧,否则只能让面试官越看你越觉得不符合要求。
2、你用到了哪些技术?
这是最好发挥的一个问题。你可以介绍项目用到的每个开源库,也可以介绍你用到的源代码管理工具(如SVN、GitHub),调试工具甚至项
目管理工具(UML工具)。总之,这是一个很好表达你的项目综合能力的机会。
如果上面的都不出彩,那尝试从你的项目架构、设计模式、接口设计等方面入手。总之要站在一个较高的角度,空谈项目的业务需求和逻
辑意义不大(当然,充满创意的项目除外)。
3、你遇到的最大问题是什么?如何解决的?
这个问题是最重要的,也是最具有回答技巧的问题。你必须说出一个听起来确实很难解决,但你确实又解决(或者避开)的问题。
如果你实在没有头绪,或者你觉得项目确实太简单,没发现困难问题,不妨从这些方面思考:
有网络功能的项目,考虑网络传输效率和网络同步等问题;
有多线程、多进程的项目,考虑他们之间的同步/互斥、负载、调度问题;
需要处理大数据的项目,考虑数据预处理、数据调度等问题;
你解决问题的渠道,如MSDN、CSDN、开源社区的论坛、国外技术论坛、文档手册等。
面试官想要听到的,是你发现问题、分析问题、寻找解决方案、最终解决问题的思路与方法。细节并不重要,因为他也未必能完全弄懂每
个技术细节。
总之,一个完整的项目能让你充分的表达你的技术能力。在项目这一块上,你需要下足功夫。
如果很不幸你没有,那么请往下听。
深厚内功——坚实基础
一般第一轮技术面都是来考察你最基本的技术功底。但是要想全面的掌握笔试面试的基础考点,还是需要完整的复习。
其实,笔试面试对计算机基础的考察是万变不离其宗的。其考点无非分为:
语言语法(以Java为例)
think in java,corejava,Java语言规范
数据结构
栈,队列,链表(双向、循环),树,堆,哈希表。
基本算法
排序(最重要的是快速排序)、查找、图算法、贪心算法、动态规划。推荐书籍:《算法导论》。
设计模式,面向对象
考察最多的就是单例模式。只因为他实在是太常见又太简单了。秒杀书籍:《设计模式》,《重构》。
数据库
主要是SQL语句与存储过程。
操作系统
进程与线程、互斥与同步、死锁、进程间通信,页表,虚存等。推荐书籍:《Windows核心编程》,《Unix核心编程》。
计算机网络
ISO七层架构,TCP,UDP,IP地址等。
英语
有些公司喜欢出一些用英文描述的问题,或者英文翻译题。看懂IT领域内的英文并不难,如果你平时使用MSDN、Google、
youtube,StackOverFlow的话根本不是问题。
如果你还有充分的时间,建议认真看上面推荐的书籍。如果时间不够,就有针对性的去掌握这些考点。
很多技术不错的朋友,有着很好的项目,反而掉队在了笔试的基础知识考察上面。因此不要小看这些考点。该背的还是要死背的。
笔试或者面试如果让你在纸上写程序,会有2种情况:
1、写一个函数或算法
不要因为题目简单就想在最短的时间写出来。请一定要注意,对所有参数做边界检测和有效检测。这才是考察的重点!
如果一个算法具体实现你记不清了,就写伪代码,在每行代码后加上详细注释。如果是面试,写完以后跟面试官解释说具体的代码你忘了
,但是你记得算法思想,因此用了伪代码。
如果具体思想也忘了,就尝试用自己的思路解答问题。总之,尽量别交白卷。
2、设计一个软件或系统
这种情况不要求你写详细代码。你需要在程序结构、框架、设计模式或者系统架构等方面进行设计。
这种框架性的东西最好先打草稿,想好了再重新画一遍,把每个模块的功能,模块之间的关系、各个模块的功能接口画出来,如果是面试
,写完以后给面试官详细解释。
这里强调一点,是否懂得架构设计,是鉴别代码菜鸟和熟手的重要指标。T级越高的公司,越偏向于考察架构层级的知识。比如百度笔试的
最后一题经常是要求设计一个分布式服务器系统。
锦上添花——无限潜力
通常技术一面是面基础,二面更多的是双方的进一步了解。如技术方向,技术潜力等。
如果二面面试官不问你技术问题,那么你一定要积极主动的与他沟通,并表达你的意愿。尝试以下几个方向:
1、表达你的技术潜力与热情
面试官可能会问你一些和技术看上去没有任何关系的问题,比如问你最近在看什么书,学习之余喜欢做什么,常去哪些网站之类的。
如果你说最近在看《诛仙》,平时喜欢玩撸阿鲁,那你就是自断前程了。实际上面试官希望听到的回答如下:
“我最近在看《Think in java》,因为我在项目中用到了书籍里面很多的知识点...”
“我业余时间喜欢看看TED,上面总有很多让我激动的新技术出现...”
“前段时间比较闲的时候,和朋友参加了xxx组织的开发者大会...”
“虎嗅和猎云是我获取IT信息的常去地方...”
回答如此平凡的问题却能体现你的闪光点。你是技术人员,请记住,告诉面试官你时刻对技术保持着激情,时刻关心的IT动态。(当然非
技术人员,或者国企的面试除外!)
但是,一定要如实回答。面试官会针对你的回答进行紧逼追问。如果正好是他熟知的范畴,而你只是接触过而没有认真学习,就会陷入很
尴尬的境地。
所以在回答这些问题的时候不用过于急着回答,不妨先想一想,要有能预测到面试官针对你的回答会问什么样的问题的能力。
就像上面的例子,面试官问你最近看的书,你未必要选择最近看的一本书,而是应该选择一本你吃的比较透的,最好还是面试官也会感兴
趣的书,这样接下来的交流就能得心应手。
总之,平时的积累才是王道。
2、表达你的技术爱好。
进入正确公司的错误岗位,相当于考上了正确学校的错误专业。
所以请一定要记住,你的最终目的不是要进入该公司,而是要进入该公司你最想去的部门乃至项目组。
所以,试探得知面试官来自哪个项目组也很关键,因为面试官可能跟你想去的项目组毫无关系。技术方向的不对口的面试官面试你,对你
是不利的。
这个时候你要清楚的表达出你的技术方向,并注意考虑你想去的项目组收你的可能性。如果发现该组招的人少,或者加入难度大,你需要
考虑是否表现出来你有同样的热情加入其他项目组。
不服从分配可能导致你一无所获。你之前面试的表现越优秀,在这一步能够选择的余地就越大。
3、态度和情商
如果你面试次数多了,拿的Offer多了,通常到了最后一面,有多大的希望能拿到Offer,你心里应该有所感觉。
如果感觉不好,最后一面你需要更努力表达你的优势。最后一面打动面试官的可能往往是你的真诚和热情。
当面试官问你有多少Offer,不要惧怕回答。Offer是企业对你能力的证明。有Offer的应聘者更容易被青睐。通常如果你有了该公司最大竞
争对手的Offer,你可以尝试追求更好的岗位和待遇。但切忌用这个来漫天要价,除非你牛到了他们非要你不可的程度。
T3,Tx类的企业可能会问你一些很奇葩的问题。比如A公司问你他的竞争对手B公司怎么样。
很多计算机专业的学生思维过于死板,说了大实话,比如”B公司是最大的xxx企业“,于是死的很彻底。
你可以说”A公司的优势在与xxx,而B公司的优势在于xxx。不过在我看来,我更欣赏A公司的xxx,因为xxx“。
这类企业就是这样。他们的面试和T1,T2企业的面试差别很大,你要学会避重就轻,这不是谎言,而是策略。
只要你资质不差,有针对性的进行努力,拿下国内IT巨头的Offer并不难。
最后,我们要记住,拿下Offer,你的技术生涯仅仅是进入了下一轮新的迭代。
这篇文章是主要是来自csdn博客的一篇文章,博主叫lsldd,也很谢谢他写的文章,链接我会放到show notes里面,如果大家有好的文章也可以
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好,这期节目就到这里,下期见,拜拜