主讲人：田哲铭老师
【背景材料】
2016年12月24日，央视《新闻30分》报道了《高回扣下的高药价》曝光了一些医药代表化妆成“患者”，在上班期间给一些医生药品提成，提成的多少根据所开指定药品的数量确定。上海、湖南两地的6家大型医院医生收受的回扣占药价比例高达30%至40%，部分药品中标价高出市场价数倍之多，且医生更倾向于开回扣比例高、金额大的药品。
【模拟题】
新闻媒体曝光了当下医生收受药企销售代表的药品回扣，请谈谈你的看法?
【解析】
首先，舆论媒体这篇报道引起了强烈的反响，网民的言论极端的两边倒：一部分网民对医生收受医药销售代表回扣进行强烈谴责，另外一部分网民，则认为是医生待遇不高、工资制度不够合理导致了这种情况的发生。前段时间媒体报道医闹事件，将医生塑造成了绝对的弱者;然而医生收受回扣的事件被报道以后，很多保障人民大众健康、兢兢业业的白衣天使，他们所做的贡献被抹杀掉了。所以作为新闻媒体，一定要保证自己所报道事件的客观性、中立性，尽可能真实的报道、还原事实真相，避免误导社会大众。
其次，这个事件的发生原因是多方面的：
第一，政府部门在医生工资待遇方面的相关制度有待更新与改革，对于药品价格管控没有提供强有力的措施保障公允。一名成熟的医生完成相关的学业，至少需要8年以上的时间。并且在学成之后需要不断补充自己的专业知识、提升自己的专业素养，可以说医生是一个高强度的脑力劳动与体力劳动相结合的一个职业。然而这份高技术、高价值的工作并没有得到相应的报酬，医生个人待遇的提高不仅能够有效预防此类事件的再次发生，而且体现了国家对于生命的重视，对医生的尊重。所以说深化医疗制度改革势在必行，提高医生待遇水平迫在眉睫。另一方面，国家现行的相关药品价格制度使得一些药企虚高药品中标价格，从而存在给医生的回扣让患者买单的情况。国家相关部门应详细了解调查药企生产药品的相关环节，核算药企成本，针对不同药品制定相应指导价格区间，合理有效控制药品价格。
第二，医院应制定合理有效的管理、考评制度与监管制度，保障医生和患者的相关权益。目前各大公立医院制定的内部管理制度不够全面。面对各式各样的回扣、红包，医院制定的相关制度不具备有效性和针对性，导致监管落实到位不易实行。由于医学相关专业性人才的缺失，导致医院对于一些医疗骨干人员的听之任之，对于这些人员如果出现捞回扣、拿红包的情况，只要不被上级监管部门发现，一般医院内部采取睁一只眼闭一只眼的情况。对于医生的考核制度不应只以为医院创造的效益为标准，应全方位考核医生的医德品质和医疗素养，结合患者的反馈制定一套合理有效的考评制度。
第三，各大医学类院校在培养医学专业人才的时候不仅只关注专业知识的教授，实际操作技能的提升，还应注重强化他们的职业责任感和法律意识。学校在教育阶段开设相关医德课程，营造良好的文化氛围，使得教师在从业伊始就具备较强的行业自律精神，自觉抵制商业贿赂。
第四，医生个人也应提升自己的社会责任感和法律意识，从自身做起，拒绝收受药企回扣，规范自己的言行。对于资历较老的医生，应该以身作则，时刻以高标准来要求自己，注重专业知识与道德素养的双重传授，言传身教，起到榜样的作用。年轻的医务人员应当多学习前辈身上的优秀品质，在日常工作中积累自身的医务知识和实践经验，牢记医务人员的社会使命。
关于面试答题的结尾，各位备考考生可以自由发挥，因人而异。
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