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《领导力管道（打造基业长青的领导力文化）》是一本生动的商业故事书，马克·米勒用布莱克和查尔斯的故事贯穿全书。布莱克是一名新上任的首席执行官，查尔斯是他的老朋友和老同事，他们探索世界各地的很好实践方法，以便持续供应很宝贵的资产――。布莱克和他的团队将研究结果转化成了实用计划，任何组织可以用来打造领导力文化，确保拥有可持续的竞争优势。
马克·米勒描述了组织及团队如何打造一种文化，系统地培养，使高水平不至于出现空缺。米勒详细介绍了如何在整个组织内部培养，从一线员工到行政高管。他为组织提供了全套计划，帮助它们打造后备队伍。
