KSF薪酬全绩效模式

薪酬是一种思维而不是设计，薪酬是一种感觉而不是数字
员工是为老板干，还是为自己干
员工薪酬有六个思考，你知道吗
要让自己变得值钱，才会有钱
要想办法让员工拿更多钱，才能让员工变得更值钱
员工创造式薪酬越高，企业赢利能力越强
学习过程有问题，请加李老师助理刘老师微信：ZZD-QM

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