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HR加油站 |《人力资源总监》

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全国高级人力资源管理师资格考试必读参考书

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正序 | 倒序

A.导言
224
5年前
B.序言-1 21世纪人类社会发展的五大趋势
205
5年前
B.序言-2 现代人力资源管理的人性和人权基础
174
5年前
B.序言-3 发扬中华文化的优良传统，优化人力资源开发与管理
188
5年前
C.再版前言什么是CHO（人力资源总监）
232
5年前
D.前言-1 从传统人事管理到现代人力资源管理
221
5年前
D.前言-2 从现代人力资源管理到战略人力资源管理
173
5年前
D:前言-3 人力资源总监：企业的战略伙伴
162
5年前
D:前言-4 人力资源总监的角色定位
169
5年前
E:目录全书结构化介绍
120
5年前
第一章绪论引人入胜
130
5年前
第一章绪论 1.1人之初，性本善
120
5年前
第一章绪论 1.2 从科学管理到管理科学 - 1.古典管理理论
128
5年前
第一章绪论 1.2 从科学管理到管理科学 - 2.行为科学管理
142
5年前
第一章绪论 1.2 从科学管理到管理科学 - 3.当代管理理论
113
5年前
第一章绪论 1.3 HRM基本理论-激励理论：概念、过程及作用
133
5年前
第一章绪论 1.3 HRM基本理论-十个基本激励理论
183
5年前
第一章绪论 1.3 内在激励理论
98
5年前
第一章绪论 1.3 内在激励模型
85
5年前
第一章绪论1.3自我激励20法
120
5年前
第一章绪论 1.4.0 人力资源管理的基本规律
134
5年前
第一章绪论1.4.1 劳动力供求规律
91
5年前
第一章绪论 1.4.4 人尽其才规律
118
5年前
第一章绪论 1.4.3 人的行为规律
131
5年前
第一章绪论 1.4.4 时间节约规律
127
5年前
第一章绪论 1.4.5 效率提高规律
130
5年前
第一章绪论 1.4.6 竞争规律
168
5年前
第一章绪论参考文献我的灵魂
170
5年前
第一章绪论案例分析：我如何多活了45年
244
5年前

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简介：十四年欧美世界五百强、央企及民族企业内培训与组织发展实战经验

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