绝对达成的概念，引入目标和方法之间的效率理念，达到优秀团队的养成，主要依靠的是，目标的量化，和发挥主动的行为，提出基于目标本身的改造和促进的策略，以切实的数据，较低的成本，可执行的方式，来达到目标的实现，员工活跃度的上升，收入的增加等目的。
