股权设计得好,能助力企业腾飞;相反,股权设计有问题,也可能造成分权的老板吃力不讨好、没分到股权的员工没有工作积极性......
股权激励才是管理的重中之重,乱给不如不给!
实战导师薛杰耀将从股权激励解读、员工晋升通道梳理、分股后员工考核、退出机制、股权融资等多方面讲解股权落地方案,让你的团队用利益凝聚,焕发财富生机。
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