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犹太人的智慧有哪些？
1.选择大于努力
犹太人无论何时都会想方设法找到突破困境的方法
2.时间就是王牌
商业竞争就是时间的竞争，学会合理安排时间，这是犹太人最大的智慧
3.没有金子就种花
改变不了环境，就学会改变自己
4.教育就是财富
2000多年流浪史里，犹太人意识到：什么都可以被掠夺走，除了书和知识......
你会获得
1.颠覆思维方式：提升决策和分析能力
2.开拓管理思路：打造高效的团队
3.学会处世哲学：会做人会做事
4.犹太人成功经验：听犹太人成功秘诀少走弯路
适合人群
1.创业者：团队发展遭遇困境，苦于没钱没人脉和资源
2.管理者：企业面临瓶颈，寻求转型突破
3.职场人：工资收入低，渴望扭转发展方向
4.迷茫者：对未来感到困惑，不知怎么赚钱
5.父母：希望从小培养孩子的财商思维
彭十六elo
犹太人的智慧： 1.选择大于努力 犹太人无论何时都会想方设法找到突破困境的方法 2.时间就是王牌 商业竞争就是时间的竞争，学会合理安排时间，这是犹太人最大的智慧 3.没有金子就种花 改变不了环境，就学会改变自己 4.教育就是财富 2000多年流浪史里，犹太人意识到：什么都可以被掠夺走，除了书和知识......
听友278222360
受益匪浅，很不错的一本教科书
宁宁悦分享
很不错，收获很多，谢谢老师。
5lgh
非常喜欢这个专辑，点赞。
2022给力
塔木德犹太人的经商智慧，好好听听要。
起点听书
不错，非常喜欢这本书。
赤炘_修一
群体只知道简单而极端的感情；提供给他们的各种意见、想法和信念，他们或者全盘接受，或者一概拒绝，将其视为绝对真理或绝对谬论。 引自 群体的感情和道德观 群体的极化。 越是极端的思想与情绪，越是令人影响深刻，传播效力也就越强。信息在传播的过程中，中庸的部分被滤去衰减，而极端的部分愈强，内容愈发趋于单一。 一个小的组织可能自由而充满多样性，但组织日益庞大时，多样性会开始影响效率。因此一个庞大的组织中，制度往往是繁复的、无情的，形成的文化也是单一的