网飞
一家市值超 2000 亿美元,全球付费订阅用户超 1.9 亿,业务版图遍布近 200 个国家和地区的商业巨头。
作为创始人兼 CEO,里德·哈斯廷斯引领网飞实现了成功转型和强势增长,并坦言这得益于一套违反直觉的管理原则:
在网飞,你不需要取悦你的老板,只要给出坦诚的反馈;
你不需要层层审批,就可以决定出差标准;
你不需要用加班证明自己,只要充分展示自己的才能就能得到丰厚报酬。
里德·哈斯廷斯认为,如果你给员工更多的自由,而不是制定规则来阻止他们发挥自己的判断,他们会做出更好的决定,也更有责任感。
本书是里德·哈斯廷斯的作品,联合欧洲工商管理学院教授艾琳·迈耶,开创性地利用内外部交叉视角,揭示了人才重于流程、创新高于效率、自由多于管控的文化内核,让读者能从网飞的实践经验中获得高价值的思维启发。
lycopen
点赞好书。更新很及时
呆叔讲故事
好是真的挺好,讲的漂亮,很有身临其境的感觉,听的挺入迷。五星好评。主播再多出些这样的专辑就更好了。
AndyNi
非常棒~ 现在公司里不像以前都可能有各自的明确分工 更多的像很多人和角色都可以独挡一面 所以管理方式也需要进步
蚊子妈妈妈
非常赞👍👍👍👍👍👍👍的一本书,听完把书也买了
無問乄
好多叫"奈飞"公司,精英集中营
menggul
有没有看了影视风暴哪里来的?
宝玉xp
书好朗读也专业,给播主点赞👍