股权激励是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，通过附条件给予员工部分股东权益使其具有主人翁意识，从而与企业形成利益共同体，促进企业与员工共同成长，从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。
理论上股权激励是一种可变的薪酬，只是用股权代替奖金支付给激励对象。
【你将获得】
1. 掌握确定股权激励的6大核心要点
2. 清楚各板块实施股权激励的实操流程
3. 把握股权激励过程中各个环节的税收风险
4. 掌握9大注意事项，学习如何制定股权激励方案
【适合谁学】
1. 上市公司董秘、证券事务代表、董办工作人员
2. 上市公司董事、监事、高级管理人员及实际控制人
3. 为上市公司提供投行、法律、会计服务的中介机构从业人员
4. 适合5年以上从业经验者学习
