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人力资源是CEO的核心工程（升级版）

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人力资源是CEO的核心工程（升级版）

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正序 | 倒序

第十九讲卓越管理者必须具备的能力
301
2年前
第十八讲决策层管理者如何建体系
227
2年前
第十七讲一线到高管的胜任力模型
189
2年前
第十六讲从一线到高管的能力提升之职业素养
170
2年前
第十五讲从一线到高管的能力提升之管理三要素
205
2年前
第十四讲企业如何搭建核心管理体系
214
2年前
第十三讲如何打破七大管理窘境
232
2年前
第十二讲个性辅导，业务问题最终都是人的问题
279
2年前
第十一讲用好共性培养，突破业绩瓶颈
235
2年前
第十讲遇变而变，管理者如何管人理事
285
2年前
第九讲 “潜力股”该怎么挑：衡量年轻人潜力的3个标准
240
2年前
第八讲一个原则和四个步骤，助力空降高管快速融入
280
2年前
第七讲人才画像，怎么避免在面试中看走眼
293
2年前
第六讲职业素养与能力模型，什么是不同层级人员的招聘标准
305
2年前
第五讲运用吸引力法则，让顶尖人才为你所用
276
2年前
第四讲企业早期，什么决定了创业成败
254
2年前
第三讲持续造血，如何打造企业的人才工厂
387
2年前
第二讲酵母天地图，企业打天下的不二法门
798
2年前
第一讲智能商业时代，什么是企业家的底层逻辑
919
2年前

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