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人力资源管理师三级精准预测

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人力资源管理师三级精准预测

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正序 | 倒序

三级～模块一人力资源规划（1）
6776
7年前
三级～模块一人力资源规划（2）
4384
7年前
三级～模块一人力资源规划（3）
3280
7年前
三级～模块一人力资源规划(4)
2685
7年前
三级～模块一人力资源规划 (5)
2346
7年前
三级～模块一人力资源规划(6)
2006
7年前
三级～模块一人力资源规划 (7)
1687
7年前
三级～模块一人力资源规划 (8)
1433
7年前
三级～模块一人力资源规划 (9)
1156
7年前
三级～模块一人力资源规划 (10)
1101
7年前
三级～模块一人力资源规划 (11)
1103
7年前
三级～模块二招聘与配置 (1)
1287
7年前
三级～模块二招聘与配置 (2)
1010
7年前
三级～模块二招聘与配置 (3)
1099
7年前
三级～第二模块人员招聘与配置(4)
1084
6年前
三级～模块二第三单元面试的组织与实施 (5)
1125
6年前
三级～模块二单元四人员选拔的其他方法
885
6年前
三级～模块二第一节第五单元员工录用决策
706
6年前
三级～模块二第二节第一单元招聘评估指标的统计分析
758
6年前
三级～模块二第二节第二单元招聘活动过程的评估
712
6年前
三级～模块二第三节第一单元人力资源的空间配置
820
6年前
三级～模块二第二单元人力资源的时间配置
579
6年前
三级～模块三第一节第一单元基于需求分析的项目设计
901
6年前
三级～模块三第一节第二单元员工培训的有效性评估
871
6年前
三级～模块三第二节培训课程的设计三级
659
6年前
三级～模块三第三节第一单元培训方法的选择与应用 (1)
728
6年前
三级～模块三第三节第一单元培训方法的选择与应用(2)
510
6年前
三级～模块三第三节第二单元员工培训的组织与实施
489
6年前
三级～模块三第四节培训制度的建立与推行
466
6年前
三级～模块三第四节培训制度的建立与推行(2)
479
6年前
三级～模块四第一节绩效管理系统的设计
819
6年前
三级～模块四第二节第一单元绩效计划的内容与实施
563
6年前
三级～模块四第二节第二单元绩效考评方法及应用(1)
581
6年前
三级～模块四第二节第二单元绩效考评方法及应用(2)
644
6年前
三级～模块一精准预测 2017年11月考试
763
6年前
三级～模块二精准预测(1) 2017年11月考试
565
6年前
三级～模块二精准预测(2) 2017年11月份考试
306
6年前
三级～模块三精准预测(1) 2017年11月考试
321
6年前
三级～模块三精准预测(2) 2017年11月考试
329
6年前
三级～模块六第一节企业民主管理
376
6年前
三级～模块六第二节劳动标准的制定与实施
315
6年前
三级～模块六第三节集体合同管理
244
6年前
三级～模块六第三节集体合同管理(2)
231
6年前
三级～模块六第四节劳动争议的协商与调解
220
6年前
三级～模块六第五节劳动安全卫生与工伤管理(1)
214
6年前
三级～模块六第五节劳动安全卫生与工伤管理(2)
207
6年前
三级～2017年05月历年真题职业道德部分1-16题讲解
230
6年前
三级～2017年05月历年真题理论知识26-37 题讲解
179
6年前
三级～2017年5月历年真题理论知识38-63题讲解
184
6年前
三级～2017年05月历年真题理论知识63-85题讲解
170
6年前
三级～2017年05月历年真题理论知识86-94题讲解
121
6年前
三级～模块六第五节劳动安全卫生与工伤管理(3)
151
6年前
三级～2017年05月历年真题理论知识 95-108题讲解
198
6年前
基础知识-第一章精准预测 2017年11月考试
364
6年前
基础知识第二章精准预测 2017年11月考试
207
6年前
基础知识第三章精准预测-2017年11月考试
194
6年前
基础知识第四章精准预测 2017年11月考试
228
6年前
三级～2017年05月历年真题理论知识 109-119题讲解
183
6年前
三级～2017年05月人力资源管理师历年真题-理论知识119-125题讲解
552
6年前
三级～模块四绩效管理理论知识精准预测题-2017年11月份考试
308
6年前
基础知识第五章精准预测 2017年11月考试
269
6年前
三级～模块五薪酬管理理论知识精准预测2017年11月考试
375
6年前
三级～模块六劳动关系管理理论知识精准预测 2017年11月考试
429
6年前
二级～模块一人力资源规划第一节第一单元（1）
227
6年前
二级～模块一人力资源规划第一节第一单元（2）
103
6年前
二级～模块一人力资源规划第一节第一单元（3）
74
6年前
二级～模块一人力资源规划第一节第一单元（4）
90
6年前
二级～模块一人力资源规划第一节第二单元（1）
94
6年前
二级～模块一人力资源规划第一节第二单元（2）
66
6年前
二级～模块一人力资源规划第一节第三单元（1）
75
6年前
二级～模块一人力资源规划第一节第三单元（2）
78
6年前
二级～模块一人力资源规划第一节第三单元（3）
67
6年前
二级～模块一人力资源规划第二节知识要求
61
6年前
二级～模块一人力资源规划第二节能力要求
78
6年前
二级～模块一人力资源规划第三节人力资源需求预测的基本程序
66
6年前
二级～模块一人力资源规划第三节第一单元（2）
62
6年前
二级～模块一人力资源规划第三节第二单元
76
6年前
二级～模块一人力资源规划第三节第三单元
89
6年前
二级～模块一人力资源规划第四节第一单元
86
6年前
二级～模块一人力资源规划第四节第二单元
112
6年前
二级～模块一人力资源规划第五节知识要求
145
6年前
二级～《人力资源管理师》模块一第五节能力要求
290
6年前
二级～模块二招聘与配置第一节知识要求
158
6年前
三级～模块三第一节第一单元基于需求分析的项目设计
167
6年前
三级模块三第一节第二单元员工培训的有效性评估（1）
110
6年前
三级～模块三第一节第二单元员工培训的有效性评估（2）
99
6年前
三级～模块三第一节第二单元（3）
88
6年前
三级～模块三第二节培训课程的设计
112
6年前
三级～模块三～第三节第一单元培训方法的选择与应用
113
6年前
三级～模块三第三节第一单元
82
6年前
三级～模块三第三节第二单元
127
6年前
三级～模块四绩效管理（1）精准预测
183
6年前
三级～模块四绩效管理精准预测（2）
100
6年前
三级～模块四绩效管理精准预测（3）
92
6年前
三级～模块四绩效管理精准预测（4）
80
6年前
三级～模块三四～绩效管理精准预测（5）
147
6年前
三级～模块二第二节第二单元招聘活动过程的评估
132
6年前
三级～模块二第三节第一单元人力资源的空间配置（1）
119
6年前
三级～模块二第三节第一单元人力资源的空间配置（2）
92
6年前
三级～模块二第三节第二单元人力资源的时间配置（1）
161
6年前

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