华为是如何留住10万人才的

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【内容简介】

在华为，员工之间通过竞争上岗，通过竞争定优劣。公司的人才也是通过竞争的方式脱颖而出的。华为实行绩效考核制、末尾淘汰制。

【作者介绍】

作者：程东升

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