在工作和生活中，为什么实现真正持久的深度转变如此之难？《深度转变》哈佛大学成人发展和学习专家罗伯特·凯根力作，7种语言方式实现个人成长、组织变革。整合心理学创始人肯·威尔伯、学习型组织之父彼得·圣吉推荐。
深度转变
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