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《战略人力资源新实战》|16堂实践课
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第十六堂 HR数字化转型的“弃人化”人力资源机制建设
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8月前
第十五堂 HR的数字化转型:建立组织生态运行的仪表盘
34
8月前
第十四堂 HR的数字化转型:构建人力资源数据战略地图
54
8月前
第十三堂 组织激励的生命力画布
43
8月前
第十二堂 组织激励点亮组织生命力
31
8月前
第十一堂 薪酬设计的三大破局秘诀
23
8月前
第十堂 绩效管理当中的“三五二”法则
49
8月前
第九堂 多赛制设计人才储备计划
46
8月前
第八堂 全职业生命周期的人才供应链建设
45
8月前
第七堂 高效组织学习地图的设计
42
8月前
第六堂 职位设计激发员工自驱力
43
8月前
第五堂 组织蓝图引爆部门向心力
52
8月前
第四堂 业务导向的组织蓝图设计
40
8月前
第三堂 人力资源从业者业务思维的“钻石”模型
58
8月前
第二堂 新时代人力资源从业者的新标准
46
8月前
第一堂 新时代人力资源变革的探索与发现
74
8月前
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