上传

创作中心

有声出版

客户端

首页>商业财经>

华为奋斗者协议

>

华为奋斗者协议

1178

声音（33）评价（0）

正序 | 倒序

01－华为奋斗者《前言》
49
3月前
02－奋斗者精神使梦想变成现实
25
3月前
03－志愿加入奋斗者团队
43
3月前
04－打造积极的奋斗者
47
3月前
05－无可替代的奋斗精神
42
3月前
06－任正非的哲学
23
3月前
07－华为是奋斗者的团体
44
3月前
08－让故事变成现实
39
3月前
09－实施赋能的灰度管理
25
3月前
10－华为的惶者生存法则
40
3月前
11－竞争的危机带来动力
48
3月前
12－建立淘汰机制
27
3月前
13－淘汰是激活员工奋斗者精神
22
3月前
14－华为内部劳动力市场
47
3月前
15－建构和完善狼性文化
34
3月前
16－形成奋斗者保护机制和氛围
35
3月前
17－考核与文化融为一体
50
3月前
18－目标一直都是紧盯客户
54
3月前
19－赋能的沟通与回应
22
3月前
20－按能力和意愿沟通
41
3月前
21－关注和落实责任
21
3月前
22－有效沟通的关键点
20
3月前
23－赋能的华为薪酬福利制度
25
3月前
24－赋能的华为奖惩激励体系
28
3月前
25－赋能的华为晋升制度
24
3月前
26－赋能的华为干部培训制度
38
3月前
27－让听得见炮声的人来呼唤炮火
53
3月前
28－以奋斗者的魄力推行股权激励
34
3月前
29－股权激励是一把赋能的连心锁
49
3月前
30－利益共同体使奋斗者受益
35
3月前
31－华为股权赋能分析
32
3月前
32－奋斗者需要充分授权
25
3月前
33－授权奋斗者的五个关键要素
37
3月前

专辑主播

简介：翰之精益~航以致远

TA的专辑