117【工作】如何让别人意识到错误，并接受批评？

2024-01-04 21:05:0507:55 5.5万

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得知所得

加深对自己错误认知，正确：找差距，说后果，制造愧疚；找差距，跟同事，跟规定；说后果，流程后果，人际关系业绩考核后果；加强期望，激起斗志。

2018-06举报回复 1

重锤火花

1找差距，和其他人做同样事情的对比。2说后果，指出一件事做错的严重性。3制造愧疚感，比如我之前对你的期盼，或者以身作则感动对方。又或者说每个人对愧疚感的点不同，找准对方在乎的东西

2018-05举报回复 1

mymyyy

确实用在工作上就太棒了👏如果用在学习上就不行了，比如：找差距，你看隔壁家的小明多么厉害，每次考试都考第一。这样对比只会适得其反

2018-03举报回复 2

lulu爱谦谦

如果你工作得像你人一样漂亮就更好了

2018-02举报回复 1

dear沐风

批评人的方法:找差距，说后果，制造愧疚！这一套批评人的方法真是太精妙了，找差距可以激发人追赶超越的动力，让你有一个具体的目标去努力，去行动！说后果，有些人屡教不改不是因为他冥顽不灵，只是因为没我意识到后果的严重性和给别人带来的麻烦！制造愧疚，当别人因为自己的错误而感到愧疚的时候，他会想要迫不及待的来改正他以消除这种愧疚感，因为愧疚是一种令人很不舒服的感觉！三管齐下，保证把人批评了还让别人满怀感激的去改正！真正批评人的高手是让你心甘情愿接受他的批评并改正的，而不是只会说一些否定的话！拿破仑是真正的高手！

2018-01举报回复 6