029【成员互动】只有你拿冠军，才觉得裁判公平——团队公平

听友414005808

一.但说实话，作为一个职场老鸟，我得告诉你说，大多数人口中的「公平」，其实是一个伪概念。 因为当一个人说一件事不公平的时候，其实他真正想表达的意思是说：「在这个规则下面，我得不到我想要的东西。」 二.你越是要求即时满足，达到公平的难度就越大，你就越不容易得到公平感。 这个时候，你就会想起你爷爷、你奶奶、你爸、你妈常跟你说的那句话，叫「老天有眼」、「天道轮回」。 这个不光是讲报仇这件事，更重要的是要告诉你，在一个更长的时间维度上，去看看，世界对你是不是公平。

听友323682444

领导对下属是否公平，有时候也看个人情况，比如你对公司贡献不小，也具备一定的能力，但有些领导把你的软肋拿捏得特准，比如他知道你离开这公司就很难再找到更好的下家，而且你没有什么背景支撑，无论他对你是否公平你在短时间内都不能任性离开，所以他会选择暂时忽略你的感受，等到有一天机会成熟了，他会给你想要的。所以默默努力很重要。再说了，如果长期得不到你想要的，等到有一天你翅膀硬了，再飞也不迟啊！这时候你的收获就是丰富的历练，这是一笔宝贵的职场财富！

柠栀_ep

这个世界没有绝对的公平，只有相对的公平。有时候你觉得不公平，可能是因为你不是既得利益者。

穿着踏板滴猫儿

及时满足和延时满足。感觉前二十多年都白活了为什么这些道理我之前不懂，为什么别人说要多读书我不听。

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所以付出了，不能立马要求回报。