这是一本人人都应该读的当代关系沟通宝典，更是职场人士的高效工作指南。
无论多么优秀的人，如果想法或目标无法得到周围人的认同，就无法达成卓越的成就。而想要高效完成目标，提升团队的执行力，就必须将“告知”提升至“传达”，让人能充分理解自己内心的想法。
本书用平实的话语讲解传达力，介绍沟通法则，从而使读者可以轻松打动对方，获得良好的人际关系，并将自己的内心想法，高效传达到其他人心里。
【作者简介】
岩田松雄，日本传奇的领导力大师，领导力咨询公司创始人，日本星巴克前社长。
大阪大学经济系毕业后进入日产汽车，后赴加利福尼亚大学安德森商学院进修。归国后加入外资咨询公司，后担任日本可口可乐执行董事。2000年，出任电子游戏制作公司阿特拉斯的社长，让连续3年亏损的公司转亏为盈。2005年，接任日本美体小铺社长，4年间使公司销售额倍增，营业额增至140亿日元。2009年，就任日本星巴克咖啡社长，2010年，创下日本星巴克高的营业额──1016亿日元。2011年，创立领导力咨询公司。
加利福尼亚大学的安德森商学院全体毕业生（共计约37000人）选其“影响力的100位校友”之一（其中仅有4名日本人)。
