2013版张明玉管理学
主播：听友107374477 播放：4019次最近更新: 2022-09-23
节目列表
正序 | 倒序
- 120.4.3战略控制
- 220.4.2战略评价
- 320•4企业战略实施与控制—20.4.1战略实施
- 420.3.3职能战略
- 520.3.2竞争战略
- 620•3企业战略选择与制定—20.3.1总体战略
- 720.2.2战略目标
- 820•2企业使命与战略目标—20.2.1企业使命
- 920.1.3企业战略的发展与演进
- 1020.1.2企业战略的结构与任务
- 11二十章战略管理20•1企业战略与战略管理1.1企业战略的本质与特征
- 1218.4.2技术跨越战略
- 1318•4企业创新战略—18.4.1系统创新战略
- 1418.3.2内部环境
- 1518•3企业创新环境—18.3.1外部环境
- 1618•2企业创新动力
- 1718.1.4创新致胜的原则
- 1818.1.3企业创新的环节
- 1918.1.2企业创新的概念
- 20第18章创新管理—18•1企业创新概述—18.1.1企业创新的作用
- 2110.3.2 高效团队的建设
- 2210•3团队建设—10.3.1高效团队的特点
- 2310.2.2团队工作
- 2410•2团队工作—10.2.1团队类型
- 2510.1.3团队与群体的关系
- 2610.1.2群体的形成与发展
- 27第十章团队—10•1团队概述—10.1.1群体的概念和类型
- 289.4.2其他激励方法
- 299•4激励方法—9.4.1薪酬激励方法
- 309•3人性理论
- 319.2.2过程型激励理论
- 329•2激励理论—9.2.1内容型激励理论
- 339.1.2激励的过程
- 34第九章激励—9•1激励概述—9.1.1激励的概念
- 358.4.3谈判技巧
- 368.4.2演讲技巧
- 378•4沟通技巧—8.4.1倾听技巧
- 388•3沟通原则
- 398•2沟通障碍
- 408.1.3沟通的过程
- 418.1.2沟通的类型
- 42第八章沟通—8•1沟通概述—8.1.1沟通的含义
- 437.4.5非确定型决策方法
- 447.4.4风险型决策方法
- 457.4.3确定型决策方法
- 467:.4.2定量分析方法
- 477•4决策方法—7.4.1方案制定方法
- 487.3.2决策影响因素
- 497•3决策过程—7.3.1决策的过程
- 507.2.2行为决策理论
- 517•2决策理论—7.2.1规范决策理论
- 527.1.#决策的类型
- 53第七章决策—7•1决策概述—7.1.1决策的概念
- 546.6.5绩效审核
- 556.6.4计划审评技术
- 566.6.3程序控制
- 576.6.2非预算控制
- 586•6控制方法—6.6.1预算控制
- 596.5.2控制的要求
- 606•5控制原理—6.5.1控制的原理
- 616.4.2间接控制和直接控制
- 626•4控制类型—6.4.1反馈控制和前馈控制
- 636.3.2衡量绩效
- 646•3控制过程—6.3.1拟订标准
- 656.2.2 控制作用
- 666•2控制目的—6.2.1控制目的
- 67第六章控制—6.1控制概念
- 685.4.5领导者参与模型
- 695.4.4途径—目标理论
- 705.4.3生命周期理论
- 715.4.2领导的权变模型
- 725•4权变理论—5.4.1连续统一体理论
- 735.3.4管理方格理论
- 745.3.3四分图理论
- 755.3.2支持关系理论
- 765•3行为理论—5.3.1领导方式理论
- 775•2特质理论
- 785.1.4领导有效性的影响因素
- 795.1.3领导的内容与作用
- 805.1.2领导权利的构成
- 81第五章领导—5•1领导概述—5.1.1领导和管理
- 824.6.2公司文化
- 834•6组织文化—4.6.1组织文化
- 844•5组织变革
- 854.4 组织结构
- 864.3.4主管人员的培训
- 874.3.3主管人员的考评
- 884.3.2主管人员的选聘
- 894•3人员的配备—4.3.1人员配备
- 904.2.3组织设计的问题
- 914.2.2组织设计的原则
- 924•2组织设计—4.2.1组织设计的任务
- 93第四章组织—4.1组织理论
- 943.4计划制定
- 953.3.2目标管理
- 963•3目标管理—3.3.1目标概述
- 973.2.3计划的工作
- 983.2.2影响计划的因素
- 993•2计划工作—3.2.1计划工作的过程
- 1003.1.4计划的内容
- 1013.1.3计划的类型
- 1023.1.2计划的作用
- 103第三章计划—3•1计划概述—3.1.1计划的概念
- 1042.5.2当代西方管理思想
- 1052•5现代管理理论—2.5.1管理理论丛林
- 1062.4.3后期行为科学
- 1072.4.3中期行为科学
- 1082•4行为科学理论—2.4.1早期行为科学
- 1092.3.3行政组织理论
- 1102.3.2一般管理理论
- 1112•3古典管理理论—2.3.1科学管理理论
- 1122.2.3资本主义早期
- 1132.2.2封建社会
- 1142•2西方管理萌芽—2.2.1奴隶社会
- 1152.1.3中国现代管理思想
- 1162.1.2中国近代管理思想
- 1172•1中国管理思想—2.1.1中国古代管理思想
- 118第二章管理思想的演进—序论
- 1191.6管理学科的体系
- 1201•6管理学科体系结构—1.6.1管理体系
- 1211.5.2管理学的研究对象
- 1221•5管理学性质及对象—1.5.1管理学的性质
- 1231.4.2管理学的研究方法
- 1241•4管理的原理及方法—1.4.1管理学基本原理
- 1251.3.2管理者职能定位
- 1261•3管理的主体与职能—1.3.1管理者角色
- 1271.2.2管理的意义
- 1281•2管理的性质与作用—1.2.1管理的性质
- 1291.1.3管理学特点
- 1301.1.2管理的要素
- 1311•1管理的概念与特点—1.1.1管理的含义
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