团队管理|管理者的逆袭之道

团队管理|管理者的逆袭之道

126
我希望先帮你建立一种 叫做"心理契约"的管理思路。
“心理契约”是美国著名管理心理学家施恩教授提出的一个名词。指的是管理者与员工之间达成未成文的相互期待和预期的一种心理默契。
也就是说,当一个人加入到一个组织的时候,他对于组织能够给他什么,他需要付出什么,是有一个预期的。人们会基于预期进行盘算,这种盘算是在每个人心里进行的,虽然并不像劳动合同那样明确的写出来。但这也是一种"交换协议",这种交换协议,就叫心理契约。

专辑主播

3353

简介:拓展管理培训师、培训导师道行教育机构创始人12年资历的 企业团建拓展训练、管理培训专家6年趣味运动会承办专家7年资历青少年研学、生存训练教育专家12年的拓展管理培训经历,让我阅历和培训了无数的企事业单位和学校师生,不断打磨出自己的培训方式和方法能有效的帮助企事业提升凝聚力和竞争力!也会更好的帮助青少年拓展视野练就生存技能

下载客户端
二维码
听书、听课、听段子 6亿用户的选择!
下载客户端