019【看清职场】 面试问兴趣，答看电影听歌必死无疑？——兴趣与擅长

萌叔家

我是认真的。

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哈哈哈，想起了那些家长给小孩子报兴趣班的，刚开始去小孩子都好新鲜都喜欢，每个班都要报，结果过一段时间后，你拖着他去他死都不去

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四.所以当一个人在说「我寻找兴趣」的时候，他其实是在寻找「有没有什么是我擅长的？」但是大哥，「擅长」这个玩意儿，是能找得到的吗？ 我说这句话的意思，真的不排除人群当中，真的有那种天赋异禀，他特别擅长的东西，在某个远方的角落等着他。但是那真的只有极少数人， 对于咱们大多数人而言，擅长是练出来的，不是碰出来的。 所以，其实兴趣这个东西啊，跟投资一样，你得先投入进去，才有可能有收获。当你投入到一定程度，你小有成就，你就有小兴趣；大有成就，你就有大兴趣；不投入，你就没兴趣。

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二.第一，越擅长这件事，你越有掌控感。第二是，越擅长一件事，越能收获认同感。第三，是越擅长一件事，越让你觉得这事特别重要。 三.所以你看，如果你擅长一件事，你从中获得掌控感，认同感，重视感， 你怎么还会对这事不感兴趣呢？ 反之，你这些都不擅长，这三个感觉你统统没有，那你的兴趣从哪来呢？ 所以职场上的很多人，往往是觉得自己没兴趣，所以干不好；但事实可能恰恰相反，是因为你干不好，所以才没兴趣。

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一.所以我再问你，你知不知道为什么HR面试都爱问这个问题呢？这是因为一个人的兴趣是什么，其实往往代表了他擅长什么？HR问的是「你有没有兴趣」，其实这是一个假问题，人家真正想问你的是「你有没有什么专长啊？」 我接下来这句话可能会有点不舒服，但是我得说，就是咱们这样的人不是没兴趣，而是不擅长。