个人成长^

每天10分钟做合格的人力资源管理

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人力资源管理是世界各高校工商企业管理教育的一门重要专业核心课程，也是企业管理的一项重要职能。本课程本着实践应用导向和本土化导向，以前沿研究为基础，结合案例教学法、情景模拟法和现代引导技术，帮助受众了解人力资源战略与企业战略的匹配关系，明确人力资源管理的主要职能与定位，掌握招聘技术与流程，掌握绩效目标制订的流程与方法，练习以职务分析为基础的薪酬管理体系，熟练运用相关的方法和技术。

学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块

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