正课试听 | 4-6 头脑风暴:如何用思维导图激发创造力?

2019-05-07 14:57:11 5437
声音简介

音频原文 


学习思维导图,提升10倍脑力。


喜马拉雅的小伙伴,你好,我是刘小鱼,欢迎来到《世界冠军的思维导图课》。


头脑风暴的核心就是要激发碰撞出更多的点子,它是产生灵感的源泉。

请看今天所讲内容的汇总导图。




咱们,还是先看中心图,一个在挠头的小女孩,表示正在苦苦的思考。

图的标题是:思维导图如何激发创造力。


图能记住吗?标题记不住可以就记关键词“激发”,是不是就容易点啦?

下一步看主干,我在这里,分为四个方面来介绍。


第一方面是利用感官的激发,第二个方面是无关图片激发,第三是利用事件的关联性去激发,最后呢,是利用现成的模型、概念去激发。


咱们一个一个的看。


首先,先定下来议题,就按照上节课提到的,“食堂吃饭的时候人很多,十分拥挤,这个问题要如何解决?”


然后咱们就开始用思维导图方法去激发了。


第一个主干,是感官。


感官方面可以分为,视觉、听觉、嗅觉、味觉、触觉和感觉这六个方面。

怎么来记住呢?我给的顺序其实是从上到下的顺序,视觉是眼睛,听觉是耳朵,嗅觉是鼻子,味觉是嘴,触觉是手,最后感觉是全身。


这样有顺序的记忆,是不是感觉一下子就记清楚了呢?


在头脑风暴中,就可以将议题写在中间,感官以主干的方式写在周围,去激发成员的灵感。你可以参考下面的图片。




有了图片,就可以通过感官的感觉去激发了,咱们尽可能将感觉图形化,

这样不但你可以从感觉去思考,并且图形的本身也会带来灵感。


比如在视觉上,成员可能会想到,去张贴有趣的海报,或者放一个大屏幕播放热门电视剧,让大家一边看一边排队,会感觉时间过得没有那么慢。


或者装一面镜子,让大家能看到自己排队的样子,一边整理仪态,也会注意自己的表情,吸引了注意力也从心理暗示的角度来让排队的人要保持自己的形象。


听觉方面呢,可以放一些舒缓的背景音乐,或者好听的歌曲,来缓解大家焦急的心情。


嗅觉方面呢,可能就会想到,食堂特别好闻的饭菜香,能极大激发食欲,在菜品和制作方面提高质量,使得大家吃的时候充满幸福感,那么多等待一会可能抱怨就没那么多。


味觉方面呢,为了延缓大家的这种饥饿感,在排长队的时候,在队尾派一些工作人员发一点点小零食,这样大家可以一边吃一边排。


就是这样用感觉去激发,还剩下触觉和感觉两个,就交给你们去想啦,有好的办法欢迎在评论区留言分享,也可以在我们的社群中互相交流。


以上只是给你的一些例子,对于一件事儿,不同的人根据不同的感官就能想到不一样的点子,这些上面这几个点子都是我利用感官的特点,1分钟里想出来的。


所以跟你只凭借资料,和自己以往的经验所想出来的一些想法相比,是不是有一些全新的视角呢?


第二个方法就是利用无关实物的方法。


这个方法呢,就是可以准备一些无关图片,或者现场随便指定一个无关实物来进行创造力的激发。


比如说,还是解决食堂拥挤的问题,这时候你都想不出什么新的方法怎么办呢?那,就可以开始转换思路啦。


现场随便找一个无关的物品,假如说咖啡杯,大家开始围绕咖啡杯去分析它的特性都有什么。


比如它有温度、有硬度、有容量、有饮品、有材质等等,这是咖啡杯的特性。



这些特性激发出来了以后,就是开脑洞的时候了,要用这些特性去强制的,和你要讨论的问题去建立联系。


举例来说,

温度讲,可以想到用保温的台面,让后面的人吃到热乎的饭菜;

饮品想,会想到买饭赠汤;

材质想,更换食堂的不易碎盘子等等。


在这里可能会出现跑题,突发的灵感和要解决的问题相关性不是很大,

可也许是新发现的要解决的问题,这时候,一方面主持人要拉回话题,另一方面记录者要及时记录。


第一天以量取胜,第二天进行筛选阶段再去粗取精。


这种方法就是用一种无关事物的特性,去激发不同角度考录要解决的问题,那么你考虑的角度就会变宽变广,这个具体的操作呢,有兴趣的朋友可以加入我们的社群,咱们可以一起来讨论和实践,这里就不太细节的展开了。


第三个方法就是对事件关联性的激发。


这里分为相似、相对、相关三个方面。


首先可以先想一些相似的事情,比如说有些人之前解决过关于电梯拥堵的问题,那么这个经验就可以移植到食堂拥堵问题上来。


相反的方面,现在是因为食堂人太多,造成了这样的拥挤,那么反过来想,如果食堂没有人,会怎么办呢?会出现什么状况呢?


如果想出来相反的方面,那么在反其道而行之,就可以对这个问题进行促进了。


还有就是相关的方面,可以从食堂本身出发,去想一下食堂相关的一些,

比如说布局、窗口、桌椅等等,这些可能就是在阐述1里面想到的一些问题,大家互相交流思想以后会产生新的点子,在这里都可以一并说出来。


最后一个方法就是利用模型

思维导图利用模型的机会非常多,在这里我给你提供两个最常见的。

一个是5w2h,另一个swot


5w2h是五个w开头的英文和两个h开头的英文:


WHAT 是什么;

WHEN 在何时;

WHO 由谁做;

WHERE 在何处;

WHY 为什么;

HOW 怎么做;

HOW MUCH 要多少。


把这7个问题放在一起问,可以弥补思考问题的疏漏。


比如when时间,想到了错峰来吃饭,有的部门稍微早吃一点,有的部门是晚吃一点,这样可能会缓解拥堵的问题;


再比如where地点,

可以想到在食堂里座位的摆放,还有排队的通道;就是类似这样根据七个方面再次展开联想。


再有一个模型呢,也是你比较熟悉的swot,

分别是优势、劣势、机会和弱点,也可以从这四个方面的也可以去激发成员,让他们在这几个方面进行分析。


当然思维导图在模型中的用法,还有很多,不仅仅是在激发创造力方面,这些我们在后面的课程中会再次涉及。


这节课给你提供了非常多的如何激发创造力的方法,使用的时候,可以按照我课程中给你的图去放上中心图,周围根据不同的主干,展开不同的联想,

也可以分组进行,这样效率会更高,是不是一次会议下来核心的20分钟,提出100个方案已经不是奇迹了呢?


要注意的是,这些激发的手段,但一次不宜太多,因为太多的话呢,成员因为思路太过于繁杂,互相干扰反而到想不出什么特别有针对性的,方法和点子了。


如果你想深入学习和研究欢迎你进入到社群之中,互相交流,互相促进。

社群中也会分享很多思维导图的模板,你可以直接上手使用。


当然,我最希望希望你能将思维导图当做一个非常高效的工具,在你的工作、学习、生活中去使用,去激发你的灵感和创造力。


好了,今天的课就到这里,我是刘小鱼,咱们下次再见啦~

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