11. 如何提升组织设计效率，承载阿米巴落地？

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十九大报告提出要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、乡村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为领导基层治理、团结动员群众、推动改革...

by：喜马拉雅小红花

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by：马见广

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日更5集，不定期爆更！订阅可以收到更新提醒哦~【内容简介】本书是澳大利亚知名企业家尼古拉斯•巴内特总结多年从业经验所写的管理学著作，以三个泥瓦匠的故...

by：金石海纳电子书

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本书作者结合最新的研究成果，揭示了在创新型公司里，除了令人敬仰的少数天才外，每个人都参与创造。创新研究者发现创新从来都不是由一个独立的个体所带来的。相反，创造力...

by：湛庐阅读

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活力组织是指能够超越经济周期和组织兴衰规律的约束，通过建立共同的发展价值观，建立系统的活力运行机制，从而保持对环境的敏感性和适应性，在困难环境或变革下，均能持续...

by：湛庐阅读

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1、涌现是信息和信息之间、想法和想法之间的相互作用，不是个体和个体。2、群体的交流当中，交流的模式比内容更重要。3、组织是条河流（想法流），个人是踩在河流里成长...

by：混沌学院

11万

by：丶北轩

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by：寰宇学府

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大家好，我是一名企业管理咨询师从业者，曾经在世界五百强、上市公司等知名企业从事了十几年的人力资源管理工作。在咨询从业过程中，我发现很多中小民营企业对经营管理一知...

by：旷野雏菊

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让数字化为企业创造价值，需要更深层面的组织升级超级组织的两大标签，员工很绽放，用户有粘性数字化的服务对象不再仅仅是高管，而是每一位员工，激活每一个员工的创造力和...

by：前沿讲座频道