给一家公司上课,课程结束之后,希望大家谈谈未来最希望改变的行为。
包括领导在内很多人的选择是:养成确认的习惯。
确实是一种表现靠谱的行为,确实也是闭环形成的重要环节。虽然我们的文化里不太喜欢确认,甚至觉得啰嗦。但确实是很职业的行为,尤其是销售这个职业。
它能让客户:
1、知道你听到了;
2、让客户感受到你的重视;
3、让客户理解你已经为他贡献的价值。
为什么还不开始用呢?
给一家公司上课,课程结束之后,希望大家谈谈未来最希望改变的行为。
包括领导在内很多人的选择是:养成确认的习惯。
确实是一种表现靠谱的行为,确实也是闭环形成的重要环节。虽然我们的文化里不太喜欢确认,甚至觉得啰嗦。但确实是很职业的行为,尤其是销售这个职业。
它能让客户:
1、知道你听到了;
2、让客户感受到你的重视;
3、让客户理解你已经为他贡献的价值。
为什么还不开始用呢?
我是个小学生chen
confirm
尽情飘
售前
知青09
领导平时布置分配工作时,邮件确认好还是在沟通过程中口述确认比较好?
崔建中销售学院 回复 @知青09:
见机行事重要的事邮件
听友173249948
我觉得确认特别重要,第一,防止自己真的会有遗漏,确认下。第二,正如崔老师所说,确认会让人觉得你很职业,很靠谱。第三,如果是同事领导等,确认还可以慢慢让对方看到,他自己对时间的管理是否合适。(有时候没几件事情,可是开会开了好久,特别浪费时间。)第四,如果对客户,确认是再次影响客户,塑造价值的一个小方法。非常好的工具,只是看看用的熟不熟练,习不习惯。
我是个小学生chen 回复 @听友173249948:
赞同。我就是因为确认这个动作做得不够导致信息不准确,耽误了不少事
我是个小学生chen 回复 @听友173249948:
甚至还做错了事情。