在腾讯工作是种什么体验

在腾讯工作是种什么体验

弹性工作时间。

腾讯公司不仅提供免费早餐，饭饱之后，9:30am开始正式进入工作状态。如果20:00以后下班，还会贴心赠送一张夜宵券，食堂菜品十分丰富。

暖心导师及团队。

在导师的辅导下，可以在公司的学习网站上汲取前辈的职场经验；培养自己捕捉行业动态的嗅觉；学会对标行业竞品……除了专人导师外，公司还准备了培训系列大礼包，让你迅速熟悉互联网行业、公司业务、专业技能。

各种补助津贴。

根据工作和岗位需要，为你提供通讯、交通、派驻、差旅等不住或津贴，方便你在任何一个地方能有更好的保障与支持。

其他隐藏福利。

各式运动场所应有尽有。咖啡以及各种饮料更是满足你的日常需求。

那么对于腾讯这样的大公司，学历要求是不是会非常严苛呢？答案是否定的。作为毕业生，腾讯首先看中的是你扎实的基础知识，其次，看中的是你自身的亮点，比如实习、学校的项目经验、比赛的经验或能熟练使用某些别人不会的技术等。

腾讯岗位众多，主要分为技术类、产品类、设计类、市场/职能类，每一大类又进行细分，例如技术类分为软件开发、技术运营、安全技术等，软件开发又分为后台开发方向、PC客户端开发方向、移动客户端开发方向等。所以，如果你的目标是毕业之后去腾讯工作，但是由于自身性格的原因，对工学类的专业没有兴趣，那你完全可以放弃工学类，如计算机科学与技术专业、电子信息工程专业。选择文学类，如网络与新媒体专业、编辑出版学。选择适合自己的专业并投入进去，在一方天地做出成绩，一样可以选择你喜欢的工作岗位。

那么，怎样才能根据兴趣和性格选择适合自己的专业呢？

一般来说，外向的人更适合选择能够充分发挥自己行动能力和积极性的专业，例如管理、法律、经济、市场营销等；内向的人更适合选择能够发挥自己的计划性、敏感性、逻辑性的职业，例如研发人员、会计、技术人员等。

美国著名的心理学家、职业理论专家霍兰德提出的职业性向理论，是把人格分成六大类。即研究型（Investigative）、艺术型（Artistic）、现实型（Realistic）、社会型（Social）、企业型（Enterprising）和常规型（Conventional）。

而职业环境也可以分成相应的同样名称的六大类。人格与职业环境的匹配是形成职业满意度、成就感的基础，如果一个人的人格类型与职业环境类型都属于同一个类型，那么他的职业满意度和成就感就会高些。