《谦逊领导力》-25-谦逊领导力必须挑战个人对权力的滥用

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谦逊领导力本质上是一种人际关系过程，它深深地高效的团队合作中，它并不替代任何建立在个人英雄式的愿景或使命基础上的领导力模式。领导远不只是一个角色，而是一种推动完...

by：同仁堂红药戥

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谦逊领导力是所有领导力模式取得成功必须具备的一种过程，一种底色。一本关于文化和团队动力学的书，从关系的角度看待领导力！帮助你卸下独自一人承担一切的巨大压力，教你...

by：机械工业出版社CMP

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美国耶格.英特莱德国际服务有限公司（简称耶格系统），是美国人德士特·耶格创建的。它是一家著名的全球性咨询及教育培训机构，专门研究在信息化时代，人们应如何正确的思...

by：耶格商学院陶斌

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by：Yager汪广辉

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by：李欣芳_y9

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by：花丙花乙白丙白乙

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真正的领导不是你这个人，而是你提出的想法，它可以引领人们去他们没去过的地方，它代表着追随者自己的迫切需要，抱负，理想

by：谢瑞荣

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by：鋆堃

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领导力卓越管理者的五项核心能力感召力：管理者身上最关键、最重要的能力，更是核心，是管理者在管理之时所拥有的“人心所向”的能力。前瞻力：这是一种着眼未来、预测未来...

by：轩辕深枫

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by：长期主义成长者