我们来回顾一下，今天我给大家分享了我的朋友的案例，也给大家提供了3点建议，第一点，能力才是核心竞争力，30岁前我们不要为月薪工作，而是为能力工作；第二点，资源是伪命题，所谓的资源人脉都是要以能力为基础，才能发挥价值的；第三点是突破舒适区，我们终其一生的努力都是在不断跟自己的舒适区做斗争，从而获得成长。
如果你也遇到了这些困惑，不清楚自己的能力，吃了好些年的苦，依旧没有什么收获，那就跟我们的职业辅导师聊聊吧
声音主播
我们来回顾一下，今天我给大家分享了我的朋友的案例，也给大家提供了3点建议，第一点，能力才是核心竞争力，30岁前我们不要为月薪工作，而是为能力工作；第二点，资源是伪命题，所谓的资源人脉都是要以能力为基础，才能发挥价值的；第三点是突破舒适区，我们终其一生的努力都是在不断跟自己的舒适区做斗争，从而获得成长。
如果你也遇到了这些困惑，不清楚自己的能力，吃了好些年的苦，依旧没有什么收获，那就跟我们的职业辅导师聊聊吧
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小h1
1.能力才是核心竞争力，30岁以前要以能力而工作，不要以月薪。 2.资源是个伪命题，资源都需要以能力为基础才能发挥价值 3.突破舒适区。
锦垚1992
打卡，没有都没听特别受益！
每天要来听书哦
纠结是情绪内耗。能力是核心竞争力，为了能力积累而工作，长期价值思维的聪明者，资源是伪命题，跳出舒适区，终其一生的努力是为了跳出舒适区而做斗争。
冰_k3e
打卡。谢谢老师。每次听课，都很有收获。
绛珠仙草
很好