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XxAi
对的
乔_十九
尹杰_ns
马老师，之前听您一节音频，是关于大企业的员工是否要去小企业。 其实真想再听一堂 小企业的员工，工作了5年以上，30岁，是否需要去大企业？因为这里面涉及到可能会从头再来，职位不对等等等情况。
跳动的火鸟 回复 @尹杰_ns：
我也想问马东老师，我在中型公司做片区负责人，今后的职业发展要不要考虑去大公司。
BHG追寻
客户的要求需要及时满足（合同法），老板的不一定要（劳动法）。接私活，利用业务时间来并且不影响主业我觉的没问题。加班一个说法是自己愿意吃亏，吃小亏可以，大亏还是要争取一下。越来越少的全职工作，心里衡量好，不需要觉得干了私活对不起公司。
CORAL韶棠似锦
如果可以很好地平衡主业和副业就会激发更多的潜力和热情。有没有一种情况，因为接了副业，导致本职工作没有做好？或者说，副业才是他真正喜欢的事情？
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乔_十九
尹杰_ns
马老师，之前听您一节音频，是关于大企业的员工是否要去小企业。 其实真想再听一堂 小企业的员工，工作了5年以上，30岁，是否需要去大企业？因为这里面涉及到可能会从头再来，职位不对等等等情况。
跳动的火鸟 回复 @尹杰_ns：
我也想问马东老师，我在中型公司做片区负责人，今后的职业发展要不要考虑去大公司。
BHG追寻
客户的要求需要及时满足（合同法），老板的不一定要（劳动法）。接私活，利用业务时间来并且不影响主业我觉的没问题。加班一个说法是自己愿意吃亏，吃小亏可以，大亏还是要争取一下。越来越少的全职工作，心里衡量好，不需要觉得干了私活对不起公司。
CORAL韶棠似锦
如果可以很好地平衡主业和副业就会激发更多的潜力和热情。有没有一种情况，因为接了副业，导致本职工作没有做好？或者说，副业才是他真正喜欢的事情？