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我们部门3.4月份就陆续有人离职，作为一个员工，我不太care什么时候有人来补缺，因为那是老板的事情，做好自己的本职工作，有选择的承接别人的工作并尝试把它做得更好，这是我从中看到的机会
BHG追寻
宁缺毋滥吧，新增岗位就需要为这个岗位负责。要想想，我有200多兄弟需要养活，是不是要增加这个岗位。
郑小竹Silver
如果是个小创业团队，很多人员并没有明确头衔，是不是更容易做到这种裁掉一个人却不补上的情况呢？那这样的团队设置是好还是不好呢？
泡泡_70t
我扔东西是真的快，不喜欢，不想用就扔了，所以我柜子里的衣服鞋子是真的少
CORAL韶棠似锦
我姐姐在银行上班，周末经常加班，因为多招人对银行来说就不划算了。职业空缺就意味着这个空白必须由其他人填补，可能会增加员工的负担。
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