065【应对提问】马东：临时回答，脑袋一片空白怎么办？

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面试的时候有过，问我上上份工作的细节。我回答，这个问题，太细的，我可能也记不清楚，要不讨论当前这份工作的细节

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新工作中老板问我过去别的部门薪资分配是按照底薪+提成吗，我当时脑袋一片模糊，因为过去一直都按照固定工资发放，确实听过底薪的方式，可不确定，但我当时居然顺口肯定了回答是，后面一连串的问题我就越回答越模糊了。学了这一课，我可以这样答:1.您提的问题我一时没法确定，过去我上班都是按固定工资的方式发放的；2.您是想问过去我们公司过去都是按照底薪+抽成的形式发放工资吗，这要根据劳动合同的内容决定了，而且每个部门工作的形式不一样，那么工资的分配也各有差别；3.这方面我没太注意，因为自己是拿固定工资的。不知道其他公司的工资分配是怎么样的呢（问身边人）

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新工作中老板问我过去别的部门薪资分配是按照底薪+提成吗，我当时脑袋一片模糊，因为过去一直都按照固定工资发放，确实听过底薪的方式，可不确定，但我当时居然顺口肯定了回答是，后面一连串的问题我就越回答越模糊了。学了这一课，我可以这样答:1.您提的问题我一时没法确定，过去我上班都是按固定工资的方式发放的；2.您是想问过去我们公司过去都是按照底薪+抽成的形式发放工资吗，这要根据劳动合同的内容决定了，而且每个部门工作的形式不一样，那么工资的分配也各有差别；3.这方面我没太注意，因为自己是拿固定工资的。不知道其他公司的工资分配是怎么样的呢（问身边人）

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人事评聘的时候突然问我其他三个同事的优点和缺点，优点说的出来，缺点可不好说，也是停顿了有十多秒才说出来。如果是下次再让我说，我就可以说这个问题等我想一下，或者说这三个同事在一起共事这么多年，从优点和缺点上还是有一些了解，接下来我就分别说一下我的感受，在讲这些话的时候就进行思考，而不是直接冷场不知道说什么。