在美国，不论是在私立还是公立学校就读的孩子们，大部分都能在很小的年纪，大方得体地表现自己，在公众场合演讲或是表演节目也毫不怯场。相比之下，中国孩子则显得害羞内敛，哪怕是很优秀的孩子，在公众场合表达自己时往往缺乏自信，您有思考过背后的原因吗？
其实，造成孩子在美国社会的诸多“不自信”，除了中美两国的社会文化背景大环境不同外，家庭亲子教育方面也存在极大差异。
美国的很多公司有“Bring Kids to Work Day”(带孩子上班日)，每年的这一天，孩子可以跟着自己的爸爸妈妈到公司去体验一天。这是西方职场的特有文化，出发点不仅是为了增进亲子关系，而是给孩子一个机会来了解自己父母所从事的工作，使孩子有机会接触成人的世界，了解真实世界如何运作，同时也打开了孩子们对自己未来待人接物能力的想象之门。从美国职场经历的点滴深度剖析美国社会对人才培养的能力关注，进而迁移到亲子教育中如何对话孩子。期待引领您的孩子走向美国社会的康庄大路！
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十几年磨一剑的职场经验反思引发亲子教育思考
西方与东方对于孩子教与养的求同存异
案例剖析西方教育如何培养孩子多维度软实力
现身说法家长如何善用“沟通”搭建家校桥梁
嘉宾介绍
郑菁菁
郑菁菁，现任职于全美第五大私人慈善基金会，休利特基金会（Hewlett Foundation）。 94年赴美，在波士顿读大学。2000年，在加州工作定居。曾是高科技上市公司总会计师。 2007年女儿出生后，更关注环保与社会问题，决定离开企业，加入慈善公益行业至今。
主持人介绍
Kate
Harmony Plus 课程总监
Kate是南京大学商学院经济学士、哥伦比亚大学国际金融硕士，对国际教育有着深刻的见解并带领Harmony Plus团队为众多学生及家庭设计并交付个性化提升课程。
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