238【面试】如何当好面试官

教育培训2017-05-02 00:03:40 12.3w
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霜流Matilda

霜流Matilda

喵 我是胡渐彪……

胡晓静_c0

胡晓静_c0

感谢渐彪老师开了面试这个板块。刚好在这节骨眼上,很受用。我有一个问题想请教一下:如何解释履历中的空窗期。上一份工作辞了有半年多了,现在想在原来的行业类似职位继续求职。如何应对HR的提问。谢谢

柯撸撸

柯撸撸

我听不到一会儿就走神了。真的没听进去……

童小妞妞

童小妞妞

有一种竞聘面试形式:自我介绍一分钟,面试规定用时10分钟,超时均会被打断叫停。三类问题随机抽签,一类是党建题,如何做好批评与自我批评,如何做到清正廉洁之类的。二类是领导讲话里的热点词汇,如何做到领导讲话中的某某要求啊。三类是管理题,若竞聘成功,怎么管理比你资历老的人啊;如果你和另一个领导有矛盾,怎么解决啊;如果老大不在家,你作为副手,接到一个重要且紧急的任务该怎么办啊? 面试场面是一个人在台上回答问题,台下是高管和全部中层接近100人的阵势。 规定题目回答完毕后没有提问环节,也不许向评委提问。 这样的面试,有什么技巧么 谢谢全宇宙最帅的渐彪老师

HappiestSiri

HappiestSiri:回复@童小妞妞

这类面试基本可以定义为:海选。海选对方考验的都是突出的沟通表达,反应能力以及协调能力和自信度。最重要的是给对方留下深刻印象。一定要事前准备,一方面是题目答案的准备,另一方面是自我标签化和自我亮点提取的准备。

仙人掌_vm8

仙人掌_vm8

一群骗子

草掩魂

草掩魂

明确需求,准备问题,发问到底

六六_1e

六六_1e

不错,还是很有意义的,不过需要更多举子和干货

王永旺

王永旺

讲的越来越无聊了,看来是黔驴技穷了。

大卫_之巅

大卫_之巅

言辞袭击,一语中的,观念新颖,学习了!

得知所得

得知所得

1明确职位需求,JD,需要哪些素质,2准备问题,3发问到底,

袁小胖_9n

袁小胖_9n

工作说明书就是渐彪所说的第一步。

z7bf0ycds2uzyvo9pbll

z7bf0ycds2uzyvo9pbll

这个课程音频购买有点小贵,有其他渠道可以买不?

beyond2002

beyond2002

为啥总要喵,感觉傻傻的

菲菲酱_ap

菲菲酱_ap

胡渐彪亏在普通话太差

癫癫唔喺傻猪猪

癫癫唔喺傻猪猪

🐱鹅素湖见膘

ShellingfordHolmes

ShellingfordHolmes

这样只能救一时之急呀。

崔恩智choice

崔恩智choice

明确职位需求 准备问题 追问到底

朗读者赵继萍

朗读者赵继萍

终于到面试官的了

EnergyArmaniMa

EnergyArmaniMa

行为描述面试法?

樊义江

樊义江

彪哥以前就是靠怎么面试上位的,不然怎么这么有体会?面试的东东已经说了一遍又一遍,还在说面试,没有其它的东西说了吗?

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