3月甚至4月，我相信很多机构都会陆续入职一些新员工，这些员工中应该有很多是即将毕业的大学生。那么摆在他们面前一个很现实的问题是，对教育行业不了解。所以，今天我们来聊一下，如何让员工快速了解一个行业。
了解行业整体的发展态势
如果员工是零基础进入教培行业，第一件事就是要让他了解教培行业的整体发展态势。可以通过研究行业报告、搜索关键词获取基本信息。因为行业报告机构相对系统，能够帮助员工快速建立起对行业的整体认知。
比如腾讯的企鹅智库、阿里研究院、艾瑞咨询等都会发布一些行业报告。
行业龙头分析
对行业有大体认知后，我们可以通过关注龙头企业的动态抓行业的主脉络。为什么要找行业龙头？
因为它们的动作基本能代表行业最前沿的状态。而且，相关材料会更容易获取：无论是年报，还是分析报告，都能找到。
具体来说，分为以下几步：
第一步，了解创始人的生平
对很多民营企业来说，创始人的性格决定了公司的打法，同时我们也可以在观察他的人生起伏中，看到这个行业的变迁。
可以去看一些媒体访谈或者在行业论坛上发表的观点。
第二步，阅读企业财报
阅读公司同期的财报，这样可以知道公司的主要业务、收入结构、成本结构、员工规模、战略方向、主要风险等信息，理解公司的决策原因和行业发展的趋势。
第三步，关注业内TOP5或TOP10
关注业内TOP5或TOP10的企业排名，包括排名的标准、近3-5年排名变化、龙头企业1-3年的大事件，这样能让我们把握一些具有行业影响力的关键要素。
约见行业大卡咖
约见行业大咖，和行业里最有经验的人对话其实是最快速了解行业的方法。当然对一个小白来说可能没有这样的资源。这就告诉我们要提升自己的价值，让自己更加优秀，这样才能加入更有价值的圈子获得更优质的资源。
整理归纳
以上途径获得的信息都是食材，接下来我们要进行归纳整理，让信息为我们所用，这样信息才会产生价值。所以，如果想要快速了解一个行业，我建议可以把有用的信息归纳整理，并且梳理出自己个行业知识框架。
以上就是关于如何快速了解一个行业的4点建议：多了解行业发展态势、行业龙头分析、约见行业大咖和整理归纳。
用户评论