一技之长有多重要
工作多年，一直做着很基础的工作，想离开，却发现自己什么都不会，很无奈。我相信，这是不少职场人目前的生存现状。
很多职场人之所以总喊着要离职，却又迟迟没有挪窝，最本质的原因其实是不知道离开了以后，自己接下来能去哪里。
这样的心理在职场上普遍存在，那么这种现象背后的原因是什么呢？
答案就是：没有一技之长。
今天这篇文章，我们就来聊一聊这个问题。
一、没有一技之长，意味着什么
一个人如果没有一技之长，那意味着什么呢？
我认为，至少有三个方面的影响。
1. 没有方向，只能从事基层的工作
2. 容易被替代，安全系数低
3. 难以有机会变得更好
有一技之长和一无所长的人，往往是两种截然不同的职场生涯，而且随着时间的推移，他们之间的差距会被拉的越来越大。
二、前面讲了一技之长的重要性，那么接下来就成长、职业选择这些问题，我想聊一聊几点思考和感悟。
主要也有三点。
1. 可以从事基层工作，但不要仅满足于此
2. 尽可能丰富自己的武器库，技多不压身
3. 不要给自己设限，人的潜力是很大的
华信智原作为中国东方教育的子品牌，我们有的同学大学一毕业就参与工作，可是从事工作不是自己喜欢的，在学习之后，尤其是在今年转行做新媒体，是非常多的，做的都比较成功。
最后送大家一句：人生的下半场，拼的就是一技之长，一技在手，饭碗长久。
今天的节目到此为止，我们下一期再见。
【本节目由华信智原倾力打造】
责编：JMEI
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