招聘领域自媒体人欧阳泽林应邀三茅HR公会分享音频直播，本专栏内的收费内容是由直播后产生的直播实时记录文字稿+音频回放联合构成，包含10个小节的音频节目合计45分钟时长，内容包括招聘创新升级中的三个联和四张牌、七张招聘要编织的网、新渠道大盘点中的垂直渠道和候选人、和目标候选人的尬聊套路与技巧以及四个学员答疑互动等内容。
关于三茅
三茅人力资源网，是中国领先的人力资源社交学习平台，创立于2011年11月。三茅率先用互联网思维重构了人力资源管理的学习模式，独创“打卡学习”，利用互联网的聚合效应，打破时间与空间的限制，为广大HR提供人力资源相关学习服务。多年来培养的人力资源专业人才覆盖百万家企业，涵盖海尔、联想、华为、腾讯等几乎所有知名企业以及众多的小微企业。三茅已经成为中国人力资源专业人才的培养摇篮，致力于用互联网+人力资源的创新模式推动中国企业人力资源管理水平的提升，为“中国制造”向“中国智造”转型升级的国家战略做出自己的贡献。
关于欧阳泽林
泛招聘求职领域自媒体人自居，从业人力资源服务行业十余年，热衷于积极倡导招聘创新（社交招聘和移动招聘）和升级（雇主品牌和个人品牌），曾作为部门负责人和联合创始人等高管身份参与建设过人力资源领域的区域型/平台型/社交型/工具型/服务型/社群型/内容型产品生态。近几年累积30多家知名企业全国招聘团队内训客户，也成为了多个人力资源机构的论坛峰会受邀分享嘉宾，多家人力资源乙方服务公司战略和品牌营销顾问及内训讲师；上千位“招聘微达人”付费招聘官学员，近百万文字论道“招聘的技术与招聘的艺术”。
