过年见到老同学，为什么发展差距那么大！

嗨你好我的朋友，欢迎收听许川知乎时间，我是你们万能的春哥重新做更好的自己，我提问就在微博许川或者微信公众号，川哥，收到这么一条天了一位朋友说川哥过年好我是24岁的男生一枚已经大学毕业两年了，过年回家参加同学聚会觉得有些同学已经很优秀了而有的比如我还没有找到自己的方向，前面哪些原因会造成大家发展的差异，为什么有的好有的不怎么好之为小兄弟过年回家的确会有机会遇到以前的老同学老朋友以前一起玩到大的小伙伴现在每个人发展都不一样，在这样的情况下对比就显得格外的明显，为什么毕业几年之后有些人发展的好，有些人发展的不怎么好呢，有这么几个原因第1.1点经常有应届生，去大公司好还是去小公司好，这个问题对于绝大多数人来说根本就不该是个问题，起点在那儿就已经很领先了，起点高眼界也相应高眼界高了才知道还有更多成长空间，很多集有成长潜力的人因为开始起点将就一下过几年就再也跑不起来了，但要特别提醒互联网行业的朋友在互联网行有很多小而美的公司，不一定大公司就是最好的，最近一年心都在选择第一份工作的时候尽可能的选择你能选择的最好的公司，影响你成就的第二点环境起点是纵向的，此处环境指的是横向的同事业界相等水平的工作环境单位部门的制度体系碧玉单位部门文化或者氛围的不同周围同事的工作习惯态度的不同都会影响个人能力发展，有人说别进车外部因素我只能说千万不要小看环境影响，对很多人来说，环境差别甚至能称得上决定性因素之一，毕竟不是每个人都有充足的自我驱动力的三，每个人不一样的上进心也行，有人称为目标驱动，有人称为野心这点大家都知道，说到底就是驱动力要和别人有明显差异的能力发展过程是痛苦的，需要积累的对很多人来说是漫长的，没有坚实的力量来源是很难做到的野心，就是力量来源之一的四底蕴，这里指的是各方面的储备平时的思考和积累情商与品质等等，这是个人的底气，共有钱三点是不够的，李云在相当程度上决定了一个人的能力边界，厚积薄发，当能力到达瓶颈时打破也需要在抵御的基础上才能实现的五科学规划，埋头拼命不一定是对的，能力发展也是需要规划的，规划首先要对自己有比较深的认识，有科学规划的人很清楚自己在什么时候该做什么，将能力目标分解到各阶段培养的六贵人，遇到一个好老师，人生之幸遇到一个反例，人生不幸中的幸运贵人还可能是给你机会或者平台的人任何一个能力爆灯的人都离不开在某个阶段遇到的贵人或是指导或是点拨或是鼓励或是拉你一把，或是骂你个狗血淋头，嗯遇到一位前辈陷入痛苦正在放弃支持首前辈几句话真有醍醐灌顶的感觉，必须给予贵人或能给到机遇但机遇始终靠自己争取与把握，还有一种情况是逼着成长的机遇可能舒服过着小日子，也没想多大进步，或者觉得已经不错了，突然在一个点上，逼着必须突破或者是被严重的，不懂，运气有时候运气也很重要比如说天上掉馅儿饼的事也不是不可能，同样的在长长的关键期里面遇到运气不好的时候很可能让很多努力都付之东流，前面说的应该是各方面比较接近的群体比如出身比较接近同班同学差不多时间同时入职的同事等等，不要问我，王思聪和我同龄的时候就是懂事儿为什么我还不懂事，答案只能说这是命，希望大家能把握住以上说的这几点，把握自己的命运，成为自己的人生赢家分析回答感谢指挥和hugo的首选欢迎他多交流向最快收听许川知乎时间就在微信公众号，川哥，每天的推送文章里会有最新节目比其他所有平台都早一天发布，如果你有非常难解的问题，可以使用微信公众号川哥里的私密提问或者微博许穿的，