159 |【微信】如何对领导做向上管理？

你好，我是张德教练。欢迎来到一分钟学表达。今天我要分享的话题是如何对领导做向上管理。什么叫做向上管理？简单的理解啊，就是管理你的领导。哎，你会问我，教练，你这不在跟我开玩笑吗？怎么管理领导？你确实可以管理领导，比如说通过语言和表达让你的领导变成你想要的样子。

在职场中啊，向上管理很常见。我们要知道，所有的人与人之间的关系都是双向的，所以双方都是磨合的过程，这就是为了工作嘛，对不对？如果你对你的领导不满意，说实话，你的选择权确实比较急啊。那么怎么让领导成为你想要的样子呢？教练给你一个公式，叫做赞美加建议加成败。被人崇拜和赞美啊，是我们每个人的需求，什么需求？这是马斯洛五大需求里面的被尊重需求。所以啊，我们要经常给领导戴高帽或者拍马屁，但是呢，不能太明显，对不对所以我们用赞美加建议加崇拜的公式来应对你对领导的不满意好。举个例子，张总啊，我来公司有一段时间了哎，呀，真是眼见为实啊，看到您的工作强度和工作效率上次那个客户的事情我差点都以为搞不定了没想到还是您的人脉和资源方法战术还是厉害呀。我印象最深的就是您告诉我思路一遍结局全换我也一直努力实践。这次我又遇到了差不多的困难，你有空啊，能在指点我一下，教我怎么做吗？在我这个年纪啊，能跟着您做事儿啊，我感到很荣幸。

谢谢领导。你看你对领导的期待，隐藏的赞美，崇拜都在里面，成功率肯定会高很多呀。好，这就是今天的全部内容，欢迎你把留言写在留言区，也欢迎你加这堂课免费分享给你身边的朋友。我是张德教练，我们明天见