上传
创作中心
有声出版
客户端
1390570evnx
我怎么能进群
听友115927050
倪老师好：请问关于比较主观的方面的绩效评价，例如阿里的无论在任何场合维护阿里给一分，那么那个行为数据的统计起来好像不太好操作，虽然有了文字性的企业文化考评的点，但是考试时还是在主管的评价那个文字啊，并没有量化的数据，比如小明维护阿里10次 给予10分
查看更多
每个行业点对于大众的认知度是不同的，为了让所有的投学苑学院都能在学习过程中获得动态的信息填补，我们每周三都会通过制作人在线直播的方式，为学员复盘上周投学苑行业研...
by：远川研究所
挽回爱情，挽救婚姻，分离第三者。冷淡，吵架，婆媳矛盾，经济纠纷，假性亲密关系等，化解爱情婚姻的各种难题。快速脱单，女追男，完胜竞争者，伴侣价值提升等，360°全...
by：夏菡和微树洞
by：清洋中枢府
by：平安赐福316
by：雁青雨
by：清心成长家园
打坐是一种养生健身法。闭目盘膝而坐，调整气息出入，手放在一定位置上，不想任何事情。打坐又叫“盘坐”、“静坐”。在佛教中叫“禅坐”或“禅定”，是佛教禅宗必修的。盘...
by：晚安姐姐FM
答疑
by：我就是慕容文青
by：和光同尘打造大同
倪云华新知
12628195
1390570evnx
我怎么能进群
听友115927050
倪老师好：请问关于比较主观的方面的绩效评价，例如阿里的无论在任何场合维护阿里给一分，那么那个行为数据的统计起来好像不太好操作，虽然有了文字性的企业文化考评的点，但是考试时还是在主管的评价那个文字啊，并没有量化的数据，比如小明维护阿里10次 给予10分