试听1.在硅谷工作，成为亿万富翁的概率有多大？

在硅谷工作，能成为亿万富翁的概率，到底有多大？这里指的，不是硅谷的创业者，而是普通员工。即使是跟着创业者一起奋斗的普通员工，也有机会成为亿万富翁。

我读斯坦福的时候，正好是互联网泡沫的高峰时期，那时候计算机系的学生非常抢手。

有一次校园招聘，一家IT公司的HR经理知道我是计算机系的，连简历都没要，直接说“你来我们公司，我们给你10万美元的起薪，再给足够多的期权，我们公司四年之内肯定上市，上市之后，差不多30岁就可以退休了。

我有个同学，他毕业之后去了一家，当时不热门的公司——Google；90年代末，市面上有很多家搜索引擎公司，像altavista、Excite、Yahoo、Go等等；Google当时在里面并不起眼。他进了Google以后，也没有担任重要职位，就是软件工程师。但是因为他进去得早，是Google前40位员工之一，所以就拿到了公司给他的期权。后来，Google成为了独角兽，所以这些期权给他带来的收益差不多有5000万美元。

类似这种例子，在硅谷其实还挺多：一名平凡的IT男，进了一家刚成立没多久的很不起眼的小公司，工作到一定的年限，公司给了他一些期权，然后这家公司一路发展成为独角兽，上市之后，手里的期权一变现，就是几千万甚至上亿美元。

Stock Option，股票期权

股票期权就是，你可以有权利在规定期限里，以事先约定的价格，来购买一定数量的公司股票。公司一般会制定一系列的条件，在条件全部满足的情况下，期权才会正式生效。

在美国，公司一般是用发放股票期权的方式，来激励员工和留住核心人才，而不是采用stock grant，赠与股票的方式。

比方说，你在公司发展的早期就进来了，工作了一段时间以后，公司给你期权，让你可以用每股0.1元的价格，认购一定数量的公司股票。公司发展起来以后，股价估值可能变成每股5元，但是你还是有权利用0.1元的价格买一定数量的股票。

对公司来说，直接给股票的话，还是会有成本在里面的，而且给期权，还能省一部分税。

期权背后的风险

期权并不是说，拿在手里就一定会升值，到底最后能值多少钱，还是要由公司本身的价值来决定。

我有个朋友是麻省理工毕业的，去了一家已经获得B轮投资的公司，在那里工作了差不多四年，拿到了公司的股票期权。这家公司呢，和绝大多数公司一样，发展过程有起有伏，内部也有一些混乱。

后来他打算离开公司，这时候他就要决定，要不要实行期权，把股票买下来？不买吧，这个福利就没有了；买吧，公司经过B轮融资，股价不算便宜，全部买下来也要花差不多10万美元。重点是，他也不能确定，这家公司未来发展到底好不好？是向上呢，还是会倒闭？要是倒闭的话，别说赚钱，投进去的10万也会亏掉。

还有，作为普通员工，你根本不知道公司创始人，当时和投资人有过什么协议。

一般来说，投资方都是给自己加了几重保险的。毕竟是投给初创企业，这里面的风险还是很大的。

所以在回报上，他就会有很多约定。比方说，Liquidation preference，优先清算权，这是一种很常见的投资人优先权。假设投资人当年投了1000万美元，规定的优先清算权是3倍的回报。

之后如果公司成功了，做到了市值一亿美元，在你打算卖掉它，也就是清算资产的时候，投资人就有权先分走3000万。

接下来的7000万，就要按股票分红了，股票有优先股和普通股，投资人肯定分的是优先股，对公司资产、利润分配，享有优先权。

除此之外，假设手里还握有公司40%的股份，那就还可以优先拿走2800万。

这么算下来，如果这家公司最后卖掉1个亿，作为普通员工，你如果持有公司1%的股份的话，到最后可以分多少钱呢？那就是：1亿减去3000万，再减去2800万，剩下来4200万当中的1%，也就是42万。

这还是很幸运的情况，如果当初有不止一个投资者，不止投1000万，每个投资者都有要求的话，那还能分到多少，就难说了。甚至到最后，能分到的前还不够你买期权所花的成本。

所以，手握期权，并不一定是暴富，它也有黑暗的一面。一般来说，经济好，市场好的时候，人人都想要期权；但是等到经济形势不好，市场也不好的时候，大家又都不想要了。

在美国也会有这样的周期。比如，2000年之前的互联网泡沫时期，人人抢着要拿期权。但是等到2001年到2006年的时候，大家的想法就转变了，拿期权干吗，不过是一张纸，有时候比纸还不值钱。

到现在这几年呢，风水轮流转，大家又开始要期权了。

二级市场

周期是一直在波动的，有上涨，也有回落。在硅谷，只要有问题，就有机会。也就会有人去抓住这些机会。

这就是二级市场，你可以在这里交易那些，还没有上市的，或者还没有被收购的，私有的公司的股份。

就像我刚才说的那位MIT毕业的朋友，他要离开公司了，但是他并不是很想买，因为觉得这家公司的前途看上去不是很明朗。

他就可以去二级市场交易；比如500万的期权，打五折250万。一方面拿到了福利，另一方面也不用承担风险。

硅谷创造亿万富翁的几率很低

在硅谷，普通员工成为亿万富的机会，有，但是概率并不大。原因很简单，能成功的创业公司少之又少。

一家创业公司怎么才算成功？简单来说就三点：

第一，有没有IPO？

第二，有没有被收购？

第三，有没有快速成长.

美国的创业公司，斯坦福大学曾经做过统计，80%活不过一年，96%活不过5年。按照这个数字来看，一个普通员工能在早期就压对宝，这个概率是很小的。