No.76 从制度管理到行为设计

2019-05-21 20:00:26 1026.6万
声音简介

收听提示 

为什么说设计不只是一种营销手段,更是一种管理手段?

什么是所谓的“前置影响力”?

行为设计为什么是一种隐形而高效的管理工具??

为什么说让人舒服是一种良好的设计体验?

吃饭时摄入的热量为什么会跟一起吃饭的人数呈正比?

好的设计为什么能化势能为动能、通过营造场景激发消费力和执行力?



用户评论

表情0/300

山芋小辣椒

梁老师吴老师,芒格走了

李狮狮曰

我好喜欢吴老师把梁老师逗得发出这些微让人崩溃的笑

张凌涛

让人舒服,不是情商,是为了达成交易

马克想要奶酪

然而现在人家死了100万都不在意了

猜你喜欢
诉讼制度与非诉讼制度实务

单纯一个刑事律师完成做好合规不起诉一、刑事律师不懂企业管理试问,有多少刑事律师微信文章写到了企业到底应该如何自我合规关系,将合规融入企业工艺流程与岗位流程?二、...

by:刑民行交叉与合规不诉

中宏凯创集团管理制度

中宏凯创管理制度汇编前言制度是最好的老板,流程是最好的管理打江山容易,守江山难。守江山的关键在于治理,治理和管理的关键在于制度和流程。管理等于人加系统,系统就是...

by:中宏凯创集团

用制度管人:按规章办事

【内容简介】制度与规章是企业生存与发展的保障,一个可以传承下去的企业,更加少不了制度。无视或者经常破坏企业制定的制度和管理规则,就会被别有用心的员工、竞争对手、...

by:天下书盟精品图书

人性化管人,制度化管事

人性化管人,制度化管事

by:小贝壳美音

认罪认罚从宽制度指导意见

“两高三部”《关于适用认罪认罚从宽制度的指导意见》是中国刑事司法领域的一项重大制度创新

by:龙元富律师

制度与组织

制度与组织思想观念与物质利益W·理查德·斯科特著姚伟/王黎芳译

by:飘如陌上尘郑州

规章制度

规章制度是指用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。也称为内部劳动规则,是企业内部的"法律"。

by:善意流传

中国制度史

吕思勉著《中国制度史》

by:半閒堂