你是否还在为这些问题一筹展?
员工薪资涨了,绩效变了又变,却没有激情,没有动力,怎么办?
想导入股权激励,但不知:什么时候分,分给谁,分多少,怎么办?
当企业做到一定规模时,核心高管理离职,另立山头,怎么办?
不懂股权设计,导致:股权结构混乱,股东不合,怎么办?
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不懂股权设计,导致:股权结构混乱,股东不合,怎么办?