【28】奖励机制：做饭和洗碗应该如何分工？

大家好，我是姚余梁。

今天我给大家讲一讲，做饭和洗碗应该如何分工？

中国有不少成语和俗语是关于奖惩制度的，比如说“赏罚分明”，再比如说“重赏之下必有勇夫”。

三国演义里面就有这么一个故事，当年董卓篡国，曹操准备以献刀为名，趁董卓午睡的时候刺杀他。结果董卓命不该绝，被刀光一照醒了，于是曹操只能亡命天涯。董卓在全国发出通缉令，画影图形，捉拿曹操。通缉令上写道：擒献者赏千金，封万户侯！赏千金封万户侯可谓是重赏之下了，可以想象当时的官兵捉捕逃犯曹操应该还是很卖力的。

无论是赏罚分明，还是重赏之下必有勇夫都说明了一个道理，赏罚制度对人的行为有着至关重要的作用，这就是经济学里面的激励机制的来源。

激励机制是说用金钱或者非金钱的手段来鼓励一个人在一系列的行为选项里面选择某一个选项。

比如在董卓抓曹操的那个例子里面，由于出了赏千金、封万户侯这么一个奖励机制，那么官兵在搜索的时候，他们有两个行为的选项：一个是抓一个是不抓。在这么重赏之下，大部分的官军的选项一定是抓。

奖励机制的奖品可以分成好几种，一种是物质奖励，比如小时候运动会得了名次，发一个铅笔盒和奖状；第二种是精神奖励，比如给予那些工作努力的人五一劳动奖章、全国劳模、三八红旗手称号等等，这些人在社会上将得到所有人的尊敬和认可；第三个是惩罚，我们也可以把这个想象为负奖励。比如小学的时候上课不听老师的话被老师罚站，长大了上班迟到被扣奖金，这都是负奖励。

现实生活中其实处处存在着奖励机制。