在传统企业里面，老板都是100%的股份，所以在企业里面，老板感觉是在为自己干。员工都感觉到是在为老板干。所以老板有动力。员工不但没有动力，反而还有阻力。
80%的企业失败都因为股权结构的不合理。而好的股权结构，对企业的价值是多维的，不仅可以吸引人才、激励团队，还能实现整合各方资源、扩大企业规模和行业影响力。
不管是企业家、创业者、企业员工、还是其他高净值人群，都应该储备必要的股权知识：
对于创业者、企业家
股权可以解决团队、资金、运营难题、提高企业成功率。
对于个人、职场管理者
股权可以让你在职场中获得更多的主动权，加速职业发展。
