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企业管理学——懂激励

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企业管理学——懂激励

9.2万

据哈佛大学研究报告，一个人正常工作只能发挥20%-30%的能力，但如果受到激励，就可以将能力发挥到平时的两到三倍多！

声音（25）评价（2）

正序 | 倒序

前言：如何成为一名擅长激励的卓越管理者
1.1万
3年前
1.激励彻底解决问题的人
7436
3年前
2.激励敢于冒险的人
4927
3年前
3.激励善于创新的人
4133
3年前
4.激励果断行动的人
3661
3年前
5.激励化繁为简的人
3113
3年前
6.激励默默无闻、有效行动的人
2772
3年前
7.激励高质量工作的人
2705
3年前
8.激励忠于企业的人
2604
3年前
9.激励重视团队的人
2438
3年前
2.1 冒险型员工追求机会
2449
3年前
2.2 付出型员工追求空间
2246
3年前
2.3 成就型员工追求肯定
2255
3年前
2.4完美型员工追求进步
2271
3年前
2.5 忠诚型员工追求信任
2572
3年前
2.6 活跃型员工追求快乐
2319
3年前
2.7 领袖型员工追求权力
2393
3年前
3.1角色激励
2506
3年前
3.2 目标激励
2728
3年前
3.3 薪酬激励
3107
3年前
3.4 授权激励
2804
3年前
3.5 竞争激励
3463
3年前
3.6 成就激励
4159
3年前
3.7 情感激励
4018
3年前
3.8 赞美激励
8524
3年前

专辑主播

简介：企业管理践行者与分享者。心上学，事上练，知行方能合一！

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