冷暴力是暴力的一种
表现形式通常为通过冷淡
轻视、放任、疏远和漠不关心
使他人精神上和心理上
受到侵犯和伤害
一项最新的研究结果表明
如果在办公室中受到类似
贬低性评论、持续批评
之类的冷暴力
对雇员造成的危害很大
研究发现
受过职场冷暴力的雇员
更有可能辞去工作
他们心理失衡
工作满意度降低
愤怒和忧虑的程度也变得更高
其后果更加严重
著名的马歇尔·卢森堡博士
发现了神奇而平和的非暴力沟通方式
通过非暴力沟通
世界各地无数的人们获得了爱
和谐和幸福
当我们褪去隐蔽的精神暴力
爱将自然流露
他在《非暴力沟通》
一书中写到:
“我相信,人天生热爱生命,乐于互助
可是,究竟是什么
使我们难以体会到心中的爱
以致互相伤
又是什么
让有些人即使在充满敌意的环境中
也能心存爱意”
听完今天的杨澜说
你又获得了什么启发呢?
你可以留言告诉我们
你遭遇过冷暴力吗?
你是怎么样应对冷暴力的?
潇湘月月
非暴力沟通
听友86138427
背景音乐太吵了
思念hl
背景音乐抢了谈话,真是不明白小编,要突出重点是什么,想听音乐,不必在这听,我们要听的是谈话
春风化雨2001
好听喜欢听
七彩小小狐
喜欢