今天与大家分享《生活中的经济学》中谈到的老年人话题。
都说科技企业中很少见到35岁以上的员工，年龄大的人容易在求职时受歧视也是常态。有些企业甚至对一定年龄线上的人变相劝退。
但也有一些人，越老越吃香，退休了也会被返聘。
许多人反对延迟退休，但对一些专业性很强的岗位，如医生、会计、律师，应该另当别论。
还有一些人觉得在家太无聊，一直工作反而让他们更有成就感。但社会对老人再就业还是限制重重。
国家是否应该出台政策鼓励企业愿意雇佣老人？
当然，只有有特长、爱好、专业的老人，才是社会宝贵的财富。
想当这样的老人，恐怕要从现在就开始努力。
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